العلاقة بين روحانية مكان العمل و العقد النفسي للعاملين دراسة إستطلاعية لأراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي*

Abstract

المستخلص

الغرض: تهدف الدراسة الحالية الى التحقق من العلاقة السببية بين روحانية مكان العمل والعقد النفسي للعاملين وفق آراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة وقد اشتملت العينة على عاملين (محليين, عرب,  أجانب) بصفة عقد مؤقت.

المنهجية: بإستخدام طريقة العينة العشوائية  الطبقية غير التناسبية,تم توزيع (280) إستبانة على عدد من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في كربلاء المقدسة, وتم إسترجاع (244) إستبانة بمعدل إستجابة بلغ (87.2 %) وكانت عدد الإستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي بلغت (222) وبمعدل إستجابة (91%).

أهمية الدراسة: نتيجة لندرة الدراسات التي تتعلق بتحليل طبيعة العلاقة بين متغيرات (روحانية مكان العمل, العقد النفسي للعاملين) جاءت الدراسة الحالية والتي تم اٍجرؤها في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة بوصفها محاولة لردم الفجوة المعرفية في متغيرات الدراسة  وإمكانية تقديم اٍنموذج للمنظمات العراقية.

النتائج العملية: أظهرت الدراسة الحالية وجود علاقتي تأثير مباشرة (موجبة ومعنوية) لروحانية مكان العمل على العقد النفسي للعاملين (العقد النفسي العلائقي).

أهم الإستنتاجات: حيث تم التوصل إلى إن (هناك توافر لروحانية مكان العمل في مستشفى الكفيل التخصصي في  محافظة كربلاء المقدسة بشكل يعزز تشكل طبيعة العقد النفسي العلائقي للعاملين).

الكلمات المفتاحية: روحانية مكان العمل, العقد النفسي للعاملين, مستشفى الكفيل التخصصي.

Abstract

Purpose of the study: This study aims to investigate relationship between the workplace Spirituality and the psychological contract of the workers due to the data collected among workers in Alkafeel Super Specialized Hospital.Kerbala. According to the worker’s nationality, three types of workers were used in this study: Local, Arabian and Foreigner workers.

Experimental Design:  Non - proportional stratified random sampling method was used in this study. Two-hundred eighty questionnaires were given to the workers in the hospital and only 244 ones were answered with the percentage of response being (%87.2). Out of 244 ones, there were only 222 (91%) valid questionnaires that were analyzed.

Importance of the study: Due to the paucity of the studies related to the nature of relationship among the variables: workplace Spirituality, psychological contract of workers. this study was carried out in Alkafeel Super Specialized Hospital/Kerbala with aiming to fill the gap of the theoretical aspects. The study presented here is considered the first one addressing these issues. 

Empirical results: The results indicate that a relationship of direct influence (significant and positive) workplace Spirituality on psychological contract of workers (connected psychological contract).

Conclusions: This study concludes that the hospital used here provides a good workplace Spirituality promotes the psychological contract of workers (connected psychological contract).

Keywords: Workplace Spirituality, Psychological Contract, Alkafeel Super Specialized Hospital.