خضير و.ع.ا. 2015. التحقيق في تأثير المناخ الأخلاقي، خصائص الوظيفة وممارسات إدارة الموارد البشرية على السلوك المنحرف في مكان العمل :دراسة للعاملين في الشركة العامة للأسمدة. Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences. 10, 32 (May 2015). DOI:https://doi.org/10.36325/ghjec.v10i32.5624.