خضير و. ع. ا. (2015). التحقيق في تأثير المناخ الأخلاقي، خصائص الوظيفة وممارسات إدارة الموارد البشرية على السلوك المنحرف في مكان العمل :دراسة للعاملين في الشركة العامة للأسمدة. Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences, 10(32). https://doi.org/10.36325/ghjec.v10i32.5624