امتناع المسؤولية الانضباطية لفقد الأدراك لدى الموظف العامفي العراق
الملخص
أن مسؤولية الموظف الانضباطية لا تقوم الا بقيامه بمخالفات يعاقب عليها القانون ، ويتم فرض العقوبة المناسبة مع المخالفة المرتكبة منه , ورغم أن أغلب القوانين الادارية لم تحدد المخالفات المرتكبة من الموظفين وذلك لانها كثيرة يصعب حصرها , ولكن تم تحديد العقوبات المفروضة على المخالفين والتي يجب أن تتناسب مع المخالفة.
ولكي تترتب المسؤولية الانضباطية لابد من توفر ركنيها المادي والمعنوي وفي حال فقد الادراك سوف ينتفي الركن المعنوي الذي يمثل العنصر النفسي للمخالفة وأن فقدان الادراك يكون في حالة المرض مثل الإصابة بالجنون أو أي عاهة عقلية أو قد يكون بسبب السكر او الغيبوبة ، ففي حالة فقد الادراك يفقد الموظف تمييزه للامور وقت ارتكاب الفعل.
وكما أن القاعدة الجنائية تقضي بعدم مساءلة فاقد الادراك بسبب الامراض العقلية او السكر ، فلابأس للاخذ بها في مجال التأديب طالما كانت المخالفة التأديبية قد وقعت بسبب فقد الادراك، وان الإدراك هو الوعي والمعرفة وتمييز الأمور والاطاحة بها وبنتائجها ،ومن ثم فإن فقدان الادراك يعني فقدان الشعور بعواقب الأمور ومن ثم تنتفي المسؤولية عن فاقد الإدراك لعدم المامه بنتائج الأمور .
التنزيلات
