الرفاهية الذاتية وعلاقتها بالإدارة الصفية لدى مدرسي التربية الرياضية في محافظة بابل
الكلمات المفتاحية:
الرفاهية الذاتية ، الإدارة الصفية ، مدرسي التربية الرياضية .الملخص
يعد مدرس التربية الرياضية عنصر محوري وأساس مهم في بناء المنظومة التعليمية بشكل شامل عن طريق خلق بيئة تعليمية داعمة وملهمة وتحقيق الهدف التعليمي ، وتعزز الرفاهية الذاتية دافعية المدرسين ومنحهم الإلهام للانخراط الفعال في الأنشطة الرياضية المختلفة والمتنوعة ، وينعكس ذلك ايجابياً في خلق بيئة صفية إيجابية وملهمة قادرة على استيعاب طاقات الطلاب المختلفة والمميزة واحدًا من التحديات الرئيسية والمعقدة التي يواجها مدرسي التربية الرياضية . ويهدف البحث في التعرف على العلاقة الارتباطية بين الرفاهية الذاتية والإدارة الصفية لدى مدرسي التربية الرياضية ، ووضع معادلة تنبؤية للإدارة الصفية بدلالة الرفاهية الذاتية لمدرسي التربية الرياضية . وانتهج الباحث المنهج الوصفيّ بالأساليب المسحية والعلاقات الارتباطية والتنبؤية . وتحدد مجتمع البحث على مدرسي التربية الرياضية في المدارس الثانوية بمركز محافظة بابل والبالغ عددهم (194) مدرس للعام الدراسي (2024- 2025) , واختار الباحث (20) مدرس لعينة التجربة الاستطلاعية و (77) مدرس لعينة التطبيق الرئيسة . وتم تطبيق مقياس الرفاهية الذاتية بواقع (56) عبارة ومقياس الإدارة الصفية بواقع (45) عبارة . وخرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها : وجود علاقة طردية بين الرفاهية الذاتية والإدارة الصفية لدى مدرسي التربية الرياضية ، وإمكانية التنبؤ بالإدارة الصفية عن طريق الرفاهية الذاتية لمدرسي التربية الرياضية . ويوصي الباحث مجموعة من التوصيات منها : دعم الرفاهية الذاتية لمدرسي التربية الرياضية لانعكاسها الإيجابي على أجواء التعلم داخل الصف ، وتعزيز مستوى الإدارة الصفية لدى مدرسي التربية الرياضية لاثارها على أدائهم وكفاءتهم المهنية.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 حسين حمزة جواد
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستعملين بنسخ وإنشاء مقتطفات وملخصات جديدة من المقالة، وتعديل المقالة ومراجعتها، واستخدام المقالة تجاريًا (بما في ذلك إعادة استخدام و/أو إعادة بيع المقالة من قبل الكيانات التجارية)، بشرط أن يمنح المستخدم الاعتماد المناسب (مع رابط للنشر الرسمي من خلال DOI ذي الصلة)، رابطًا للترخيص، ويشير إلى ما إذا كانت التغييرات قد تم إجراؤها ولا يتم تمثيل المرخص على أنه يؤيد استخدام العمل.
