دراسة تحليلية لواقع البراعة التنظيمية من وجهة نظر الإدارة الفنية واللاعبين في الأندية المشاركة في الدوري العراقي الممتاز بكرة السلة للموسم 2023-2024
الكلمات المفتاحية:
البراعة التنظيمية، الإدارة الفنية ، الأداء الرياضي التنافسيالملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع البراعة التنظيمية في أندية الدوري الممتاز بكرة السلة من وجهة نظر الهيئات الإدارية للأندية ، وكانت الدراسة عبارة عن بناء مقياس مكون من مجموعة من العبارات وعددها (38) عبارة تهدف إلى قياس ما صممت لقياسه ، إذ تم التطبيق على عينة تمثلت بأعضاء الهيئات الإدارية للأندية المشاركة بالدوري العراقي الممتاز بكرة السلة للموسم 2023-2024 . عليه فقد تم تحديد عينة البحث بأعضاء الهيئات الادارية المشاركين بالدوري الممتاز بكرة السلة للموسم 2023-2024 والبالغ 11 ناد ٍ وهم اندية (الشرطة , الكهرباء , الحشد الشعبي , غاز الشمال , نفط بغداد , الدفاع الجوي , نفط الشمال , زاخو , الحلة, دجلة الجامعة , الكرخ) في ، إذ بلغ عدد العينة الكلي (111) فردا ًالتي مثلت مجتمع الأصل ، وقد قسمت العينة عشوائياً إلى عينة الاستطلاع والبالغة (20) فرداً وبنسبة ( 17.24 %) ، وعينة البناء والاعداد البالغة (100) فردا وبنسبة ( 82.75 %) ، وكانت عينة التطبيق مجموع العينتين (عينة الاستطلاع ، عينة البناء) وبنسبة (100%) وقد توصل الباحثين إلى ضرورة تمتع الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية بفكر استراتيجي عن كيفية العمل على البراعة التنظيمية وقد أوصوا بإجراء كشف دوري ويفضل كل أربعة مواسم لمستويات الهيئات الإدارية في الأندية المشاركة في الدوري العراقي الممتاز بكرة السلة في المتغيرات المثبتة في الدراسة لأهميتها في رفع المستوى الإداري لها .
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 م.د علي كمال حسين ، م.م.صفا عبد الستار علي، م.م نور عدنان محمد جواد

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستعملين بنسخ وإنشاء مقتطفات وملخصات جديدة من المقالة، وتعديل المقالة ومراجعتها، واستخدام المقالة تجاريًا (بما في ذلك إعادة استخدام و/أو إعادة بيع المقالة من قبل الكيانات التجارية)، بشرط أن يمنح المستخدم الاعتماد المناسب (مع رابط للنشر الرسمي من خلال DOI ذي الصلة)، رابطًا للترخيص، ويشير إلى ما إذا كانت التغييرات قد تم إجراؤها ولا يتم تمثيل المرخص على أنه يؤيد استخدام العمل.








