الكفاءة الذاتية الادارية كمتغير متنبئ باتخاذ القرار لدى العاملين بقسم النشاط الرياضي والكشفي في مديرية تربية بابل
الكلمات المفتاحية:
التنبؤ , الكفاءة الذاتية الادارية , اتخاذ القرار، النشاط الرياضي والكشفيالملخص
هدفت الدراسة الى معرفة القيمة التنبؤية لاتخاذ القرار عن طريقة معرفة الكفاءة الذاتية الادارية بينهما ونسب مساهمة بهدف بناء معادلة تنبؤية لاتخاذ القرار , استخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب المسح والعلاقات الارتباطية ,وتحدد مجتمع البحث بالعاملين بقسم النشاط الرياضي والكشفي في مديرية تربية بابل, والبالغ عددهم (18 ) استاذ , ولقد اسفرت النتائج الى اهم الاستنتاجات تسهم الكفاءة الذاتية الإدارية إسهامًا معنويًا في التنبؤ باتخاذ القرار، حيث فسرت نسبة (28.1%) من التباين في هذا المتغير، وهي نسبة مقبولة في الدراسات السلوكية. وكما أظهرت معاملات الانحدار أن للكفاءة الذاتية الإدارية تأثيرًا إيجابيًا مباشرًا في اتخاذ القرار، مما يؤكد أهميتها كمتغير نفسي–إداري مؤثر في السلوك التنظيمي.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 زيد حسون ناصر المشهداني
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستعملين بنسخ وإنشاء مقتطفات وملخصات جديدة من المقالة، وتعديل المقالة ومراجعتها، واستخدام المقالة تجاريًا (بما في ذلك إعادة استخدام و/أو إعادة بيع المقالة من قبل الكيانات التجارية)، بشرط أن يمنح المستخدم الاعتماد المناسب (مع رابط للنشر الرسمي من خلال DOI ذي الصلة)، رابطًا للترخيص، ويشير إلى ما إذا كانت التغييرات قد تم إجراؤها ولا يتم تمثيل المرخص على أنه يؤيد استخدام العمل.
