تأثير التفكير الاستراتيجي في تعزيز الانتماء المنظمي - دراسة تطبيقية في معمل اسمنت الكوفة

Authors

  • عباس مزعل السهلاني
  • سلوى عقيل مدلول

DOI:

https://doi.org/10.36325/ghjec.v15i4(1).5412

Abstract

المستخلص

الغرض من هذا البحث هو معرفة تأثير التفكير الاستراتيجي في تعزيز الانتماء المنظمي بحث تطبيقي في معمل اسمنت الكوفة إذ افترض البحث وجود علاقة تأثير موجبة ومعنوية للتفكير الاستراتيجي في الانتماء المنظمي وتكمن أهمية الدراسة في محاولة ان تجد حلول للمشاكل التي تحدث في الواقع الخدمي الحكومي من خلال تزويد الإدارة بمجموعه من النتائج  التي توصل إليها البحث ومحاولة تعزيز نقاط القوة في معمل اسمنت ومعالجة نقاط الضعف لدى العاملين واختيار المدراء الذين يتمتعون بفكر استراتيجي في المناصب العليا كون هذا الامر يقود المعمل الى النجاح والتميز

Abstract

The purpose of this research is to determine the impact of strategic thinking in promoting affiliation Organisational applied research in Kufa Cement Plant as assumed Find a relationship positive effect moral and strategic thinking to belong Organisational The importance of the study to try to find the problems that occur in fact the service of government solutions by providing administration as a whole from the findings of the research and trying to promote the strengths of the cement plant and address the weaknesses among workers and selection of managers who have the strategic thought in senior positions because this is leading the lab to success and excellence

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2019-07-30

How to Cite

السهلاني ع. م. and مدلول س. ع. (2019) “تأثير التفكير الاستراتيجي في تعزيز الانتماء المنظمي - دراسة تطبيقية في معمل اسمنت الكوفة”, Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences, 15(4). doi: 10.36325/ghjec.v15i4(1).5412.