السيميائية التنظيمية وتأثيرها في تنمية رأس المال الفكري الأخضر من خلال تعزيز القابليات المعرفية

Abstract

المستخلص

إن الهدف الرئيس للبحث الحالي يتمثل في إستكشاف طبيعة العلاقة بين ثلاثة متغيرات رئيسة تمثلت بـ(السيميائية التنظيمية والقابليات المعرفية ورأس المال الفكري الأخضر)،  في معمل أسمنت الكوفة الجديد. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث الحالي من ندرة الدراسات، التي حاولت توضيح طبيعة العلاقة بين المتغيرات قيد البحث. فضلاً عن إن الدراسة الحالية  تعد محاولة حقيقية لتقديم بعض الحلول الإدارية لمشكلة واقعية توثر بصورة مباشرة على البيئة التنظيمية لمعمل أسمنت الكوفة الجديد. وباستخدام طريقة العينة العشوائية تم توزيع (450) استبانة على عدد من العاملين في معمل أسمنت الكوفة الجديد، أسترجعت الباحثة منها (343)   استبانة بمعدل إستجابة (76%)، ولقد بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (306) وبمعدل (89%) من عدد الإستبانات المسترجعة. في الجانب النظري أظهر الأستعراض الأدبي للدراسات السابقة وجود فجوة معرفية في العلاقة بين السيميائية التنظيمية والقابليات المعرفية ورأس المال الفكري الأخضر. أما الجانب العملي فقد أظهرت نتائجه وجود نوعين من التأثير  بين المتغيرات قيد البحث، النوع الأول تمثل بوجود تأثير مباشر للسيميائية التنظيمية  في رأس المال الفكري الأخضر، والنوع الثاني تمثل في وجود تأثير غير مباشر للسيميائية التنظيمية  في رأس المال الفكري الأخضر عبر القابليات المعرفية.

المصطلحات الرئيسة المستخدمة في البحث الحالي: السيميائية التنظيمية، القابليات المعرفية، رأس المال الفكري الأخضر، ومعمل أسمنت الكوفة الجديد.

Abstract

The main objective of the present study is to explore the nature of the relationship between three main variables, namely (organizational semiotics, knowledge capabilities and green intellectual capital), in the new Kufa Cement Plant. The main importance of the present study stems from the paucity of studies, which attempted to clarify the nature of the relationship between the variables under consideration. In addition, the present study is a real attempt to provide some administrative solutions to a real problem that directly affects the organizational environment of the new Kufa Cement Plant.Using the random sample method, 450 questionnaires were distributed to a number of workers in the new Kufa Cement Factory. The researcher retrieved 343 responses with a response rate of 76%. The number of questionnaires valid for statistical analysis 306 and 89% Number of retrieved responses. On theoretical side, the literature review of previous studies showed a knowledge gap in the relationship between organizational semiotics, knowledge capabilities and green intellectual capital.The second aspect is that there is an indirect influence of the organizational semiotics on green intellectual capital through knowledge capabilities.