الاستراتيجيات المعتمدة في مواجهة الصراع التنظيمي دراسة نظرية وتطبيقية على عينة من مدراء المدارس في مركز محافظة الديوانية
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v10i30.5454Abstract
المستخلصتعد ظاهرة الص ا رع التنظیمي ظاهرة طبیعیة في كل التنظیمات الاجتماعیة بسبب اختلاف الإف ا ردفیما بینهم في الآ ا رء والتوجهات والمصالح ،و قد أشار إلى ذلك احد الباحثین بقوله ان الص ا رع فيالتنظیمات الاجتماعیة ام ا ر حتمي بل ان الص ا رع داخل الفرد نفسه امر حتمي ایضا لتعدد المؤث ا رت٢٩٣ ) والمدرسة بوصفها احدى التنظیمات : النفسیة والاجتماعیة الداخلیة والخارجیة (الطویل: ٢٠٠١الاجتماعیة تشهد هي الاخرى ص ا رعا تنظیمیا یاخذ شكلین رئیسین هما ص ا رع الخلاف والتعارض فيالا ا رء والمواقف وص ا رع المنافع والمصالح الذي یقوم على اختلاف الاف ا رد في اهتماماتهم وحاجاتهم( (عیسى: ٢٠٠٩:١٨وبحثنا المرسوم الاست ا رتیجیات المعتمدة في م واجهة الص ا رع التنظیمي في عینه من مدارس مركزمحافظة الدیوانیة یمثل محاولة للتعرف على مفهوم الص ا رع التنظیمي واسبابه واثاره وطرق مواجهته وذلكمن خلال اربعة مباحث تناولت منهجیة البحث والاطار النظري للموضوع وتحلیل اجابات مد ا رءالمدارس على الاستبیان الموزع علیهم واخی ا ر الاستنتاجات والتوصیات الضروریة في هذا الجانبDownloads
Download data is not yet available.
Downloads
Published
2014-11-24
How to Cite
عبود ح. ن. and عبود ع. س. (2014) “الاستراتيجيات المعتمدة في مواجهة الصراع التنظيمي دراسة نظرية وتطبيقية على عينة من مدراء المدارس في مركز محافظة الديوانية”, Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences, 10(30). doi: 10.36325/ghjec.v10i30.5454.
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2014 حمزة نجم عبود, علي سكر عبود
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
which allows users to copy and create excerpts and summaries, and thus create new scientific works from the article or modify it and benefit from the scientific material, provided that the user refers to the link to the original article
