دور خفة الحركة الإستراتيجية في تعزيز السلوك الريادي دراسة تحليلية لأراء عينة من مدراء فنادق النجف الأشرف
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v14i1.5486Abstract
هدف البحث إلى بيان دور خفة الحركة الإستراتيجية بأبعادها الأربعة المتمثلة (التخطيط، التنظيم، الأفراد، التكنولوجيا) في تحقيق السلوك الريادي بأبعاده الثلاثة (الإبداعية، الشخصية المبادرة، تقبل المخاطرة)، واختيرت عينة من فنادق النجف الاشرف مجالا للبحث على وفق منهج دراسة تحليلية متضمنا ذلك اختيار عينة البحث التي تمثلت بمدراء الفنادق التي بلغت (42 ) مدير ، وتم اختبار فرضيات البحث بواسطة مجموعة من الأساليب الإحصائية ومن خلال برنامج التحليل الإحصائي SPSS وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة من عينة البحث وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها ، إن السلوك الريادي الذي يتعلق بخصائص مدير الفندق أنها يتم تعزيزها من خلال التخطيط والتنظيم والاهتمام الاستثنائي بالأفراد العاملين واستخدام الوسائل التكنولوجيا.
واختتم البحث بعدد من التوصيات أهمها ،ضرورة أن تدرك إدارة الفنادق أهمية الاطلاع المستمر لمواكبة التغيرات والتطورات في بيئة الأعمال في نمو مشروعها وتوسعة، التي تضمن لها مواكبة أحدث التغيرات، وإثارة الأفكار الجديدة المتعلقة بخدماتها ، والاطلاع على أذواق الزائرين وأوضاع المنافسين.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2017 ازهار مراد عوجة
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
which allows users to copy and create excerpts and summaries, and thus create new scientific works from the article or modify it and benefit from the scientific material, provided that the user refers to the link to the original article
