الاستراتيجيات الموجهة بالاستدامة ودورها في التطوير التنظيمي لمحافظة النجف الأشرف (دراسة ميدانية في ديوان المحافظة)

Abstract

المستخلص

       يهدف هذا البحث إلى التعرف على الإستراتيجيات الموجهة بالاستدامة ودورها في التطوير التنظيمي لمحافظة النجف الاشرف، إذ استخدم الباحث متغيرين رئيسين هما المتغير المستقل الاستراتيجيات الموجهة بالاستدامة والمتمثلة بـ(الاستراتيجية الموثوقة، الاستراتيجية الكفؤة، الاستراتيجية المبدعة، والاستراتيجية التحويلية)، أما المتغير المعتمد هو (التطوير التنظيمي)، لتعكس تلك المتغيرات طبيعة فرضيات البحث الخاصة بالارتباط والتأثير، إذ استخدم في البحث استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع بيانات البحث وتم توزيع (172) استمارة على الموظفين العاملين في ديوان المحافظة من اصل مجتمع البحث البالغ (310)، وتم استلام (156) استمارة صالحة للتحليل الاحصائي، واستعمل عدد من الأدوات والاساليب الاحصائية لتحليل الجانب العملي للبحث كالوسط الحسابي والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط بيرسون ومعمل الانحدار البسيط، وقد توصل البحث الى عدد من الاستنتاجات ومنها هنالك تقبل واضح من قبل ديوان محافظة النجف الأشرف بالاستراتيجيات الموجهة بالاستدامة لما لها من دور كبير في التطوير التنظيمي من خلال الاهتمام بالجوانب البيئية والاقتصادية والاجتماعية التي تعكس الاستراتيجية المستدامة لعمل المحافظة، فضلاً عن التوصل الى مجموعة من التوصيات كان من أهمها ضرورة الاهتمام وتعزيز الاستراتيجيات الموجهة بالاستدامة كمدخل للتحسين المستمر وتعزيز قدراتها التنافسية في تقديم افضل الخدمات للمواطنين على كافة المستويات وبالتالي تنتقل إلى مرحلة التطوير التنظيمي الذي تطمح لها المحافظة باستمرار.       

الكلمات الرئيسة للبحث: الاستدامة، الاستراتيجيات الموجهة بالاستدامة، التطوير التنظيمي، محافظة النجف الاشرف.

Abstract

     This research aims to identify sustainability-oriented strategies and its role in the organizational development for Najaf province governorate, as the researcher used two variables two main: independent variable sustainability-oriented strategies (credible strategy, efficient strategy, innovate strategy, and transformation strategy), dependent variable is the (organizational development), to reflect those the nature of the research hypotheses correlation and regression, as used in the research questionnaire as a tool to collect research data was distributed (172) questionnaire the employees in Najaf province staff of the research community's (310), have been received (156) questionnaire valid for statistical analysis, and used a number of tools and statistical techniques to analyze the practical side such as (mean and standard deviation, and correlation coefficient (Pearson) and simple regression, and research found to a number of conclusions of which there are clearly accepted by the Court of sustainability-oriented strategies because of its role great organizational development through attention to environmental, economic and social aspects that reflect sustainable strategy for the work of the province, as well as boiling a set of recommendations reached among which was the need to pay attention and to promote strategies directed to sustainability as continuous improvement and enhance their competitiveness in the provision of better services to citizens at all levels and thus moves organizational development phase, which aims to maintain it constantly.

Key Words: Sustainability, Sustainability-Oriented Strategies, Organizational Development, Al-Najaf province.