استخدام أنظمة ذكاء الأعمال في تنمية رأس المال البشري دراسة استطلاعية لعينة من الموظفين في وزارة الصحة

Authors

  • غانم ارزوقي العزاوي

DOI:

https://doi.org/10.36325/ghjec.v9i28.5804

Abstract

     يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور أنظمة ذكاء الأعمال في تنمية رأس المال البشري ، اذ أصبحت العديد من المنظمات تعتمد على التكنولوجيا في تأدية العديد من المهام والواجبات المكلفة بها ، كما يشكل رأس المال البشري أهم موارد المنظمات وذلك بسبب الخصائص القيمة التي يتمتع بها مقارنة بالموارد الأخرى داخل المنظمة، وقد أشارت مشكلة البحث إلى وجود قصور واضح في استخدام أنظمة ذكاء الأعمال والاستفادة من مزاياه في تنمية رأس المال البشري في المنظمة المبحوثة، وقد تم اعتماد الاستبانه كأداة للحصول على بيانات البحث، والتي تم إعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة، واختيرت وزارة الصحة ميدان للتطبيق، وتم اختيار عدد من العاملين في الوزارة كعينة للبحث بقوام (31) فرداً، ولتحليل بيانات البحث تم استخدام البرنامج الإحصائي الجاهز في إدخال وتحليل البيانات، وقد أسفرت الأدوات الإحصائية عن مجموعة من النتائج أكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية بين أنظمة ذكاء الأعمال وتنمية رأس المال البشري في المنظمة المبحوثة، وعليه أوصى البحث على ضرورة قيام المنظمة المبحوثة بضرورة تنمية رأس مالها البشري من خلال الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة والاستفادة منها، فضلا عن قيامها بتوفير كافة المستلزمات اللازمة لذلك.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2014-02-09

How to Cite

العزاوي غ. ا. (2014) “استخدام أنظمة ذكاء الأعمال في تنمية رأس المال البشري دراسة استطلاعية لعينة من الموظفين في وزارة الصحة”, Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences, 9(28). doi: 10.36325/ghjec.v9i28.5804.