إدارة المعرفة وأثرها في تحقيق الإبداع المنظمي

الملخص

زاد الاهتمام بالمدخل المعرفي وتحديداً في الأطر النظرية المنبثقة عنه التي تعالج موضوعات إدارية أو اقتصادية مع تنامي ظاهرة التغير المتسارع في بيئة الأعمال بسبب تضاؤل النظريات والمداخل التي كانت سائدة عن وضع الحلول لمواجهة هذا التغيير ولاسيما بعد إدراك أهمية المعرفة بوصفها موجوداً مهماً في تحقيق أهداف المنظمة ودورها في التحول الكبير نحو الاقتصاد المعرفي الذي يركز على الاستثمار في الموجودات الفكرية والمعرفية غير الملموسة أكثر من تركيزه على الموجودات المادية الملموسة ،وازداد هذا الدور أهمية عند سيادة مفهوم عصر المعرفة الذي من متطلباته ألا تكتفي المنظمات بتوفير المعلومات، بل يجب التفكير مع المعلومات ،وفي ضوء ذلك كان لابد للفكر الإداري المعاصر من أن يوجه اهتمامه إلى إيجاد أساليب تسعى للحصول على المعرفة واكتسابها وخزنها وتوزيعها ووضعها في التطبيق بما يكفل للمنظمة تحقيق أهدافها والتكيف مع استحقاقات التغير.
تضمن هذا البحث أربعة مباحث ،جاء المبحث الأول لبيان الإطار النظري لإدارة المعرفة. أما المبحث الثاني فتضمن منهج البحث المتضمن أهمية البحث وهدفه والمشكلة المراد بحثها.أما المبحث الثالث فقد جاء لبيان الفروق والمقارنة بين كليتي التربية للبنات والآداب بالتحليلات الإحصائية لاستمارة الاستبيان. وقد ختم هذا البحث بالمبحث الرابع الذي تضمن الاستنتاجات والتوصيات والمقترحات، وقد اعتمدنا على أساليب التحليل الإحصائي في معرفة التشابه والتباين في إجابات عينة البحث.