دور الإبداع المنظمي في تحقيق التفوق الاستراتيجي - دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في معمل اسمنت الكوفة
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v18i4.14049الكلمات المفتاحية:
الإبداع المنظمي، التفوق الاستراتيجيالملخص
يهدف البحث إلى تحديد علاقة الارتباط والتأثير للإبداع المنظمي في تحقيق التفوق الاستراتيجي، وتحديد ابرز المعوقات التي تحول دون تحقيق ذلك، وتتمثل أهمية البحث في ابراز التأثير الذي يمكن أن يحدثه "الإبداع المنظمي" من خلال أبعاده (الحساسية للمشكلات، الأصالة، المرونة، الطلاقة والمخاطرة والتحدي) في "التفوق الاستراتيجي" بأبعاده (دوائر النفوذ, الضغط التنافسي والتكوين التنافسي). استعملت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة ، وتم اختبار عينة قصدية بلغ عددها (120) تمثلت بالإدارات العليا ورؤساء الأقسام ومديري الشعب والوحدات في معمل إسمنت الكوفة، واعتمد المنهج الوصفي التحليلي بصورة رئيسة في عرض معلومات البحث و تحليلها و تفسيرها من خلال مجموعة من الوسائل الإحصائية كالتحليل العاملي التوكيدي وأسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية لقياس علاقة التأثير و الوسط الحسابي و الانحراف المعياري و معامل الاختلاف و ارتباط بيرسون عن طريق البرامج الإحصائية (SPSS V.24 ; Amos V.23). أبرز النتائج التي توصل اليها البحث، هي اهتمام إدارة المعمل بتحسين وتطوير قدرات العاملين، من خلال إقامة الدورات التدريبية للعاملين في الشركة لتحسين من منتجاتها وتطويها كما أظهر المعمل اهتمامه بالتفوق الاستراتيجي، فعمل على تحسينه من خلال دوائر النفوذ، ولاسيما انه يعمل على فهم سلوك منافسيه المؤثرين في منطقة النفوذ، في ظل سعيه المحدود إلى الهيمنة على السوق قبلهم، وقدرة المعمل على البحث عن طرق ومداخل متجددة لتنمية التفوق الاستراتيجي للمعمل.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 Al-Ghary Journal of Economic and Management Sciences
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
