دور استراتيجية فرق العمل في تحسين الاداء التشغيلي للمنظمات الانتاجية دراسة تطبيقية في معمل اسمنت الكوفة القديم
DOI:
https://doi.org/10.36327/ewjh.vi21.8866Abstract
سعى البحث الحالي الى تحديد علاقة التأثير بين استراتيجية فرق العمل والأداء التشغيلي للمنظمات الانتاجية ، وقد تم تطبيق البحث على عينة من المهندسين المنتسبين لمعمل اسمنت الكوفة القديم ، وتم تقديم انموذج واختبار صلاحيته باستخدام النمذجة الهيكلية (SEM) (Structural Equation Model) ، ثم اختبار العلاقات بين المتغيرات باعتماد الانحدار البسيط والمتعدد باستخدام برنامج الرزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V.18) ، وفي ضوء النتائج تم الحصول على مجموعة من الاستنتاجات اهمها : ان هنالك تأثير ايجابي لاستراتيجية فرق العمل في تحسين الاداء التشغيلي ، وقدم البحث عدد من التوصيات اهمها ضرورة تبني استراتيجية فرق العمل كمنهج عمل داخل الشركة وتشجيع العاملين على العمل ضمن هذا الاسلوب .
الكلمات الرئيسة : فرق العمل ، الاداء التشغيلي
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2018 حامد كريم الحدراوي, مقدس عبد الكاظم, لبث شاكر ابو طبيخ
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
which allows users to copy, create extracts, abstracts, and new works from the Article, alter and revise the Article, and make commercial use of the Article (including reuse and/or resale of the Article by commercial entities), provided the user gives appropriate credit (with a link to the formal publication through the relevant DOI), provides a link to the license, indicates if changes were made and the licensor is not represented as endorsing the use made of the work.
