التقويض الاجتماعي واثره على الاداء المنظمي المستدام
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v19i1.14122الكلمات المفتاحية:
التقويض الاجتماعي, واثره على الاداء المنظمي، دائرة صحة النجف الاشرفالملخص
الغرض: تهدف الدراسة الحالية الى معرفة التقويض الاجتماعي واثره على الاداء المنظمي المستدام في دائرة صحة النجف الاشرف.
التصميم/ المنهجية: لقد تحددت مشكله الدراسة بعدد من التساؤلات كان ابرزها ما مدى تأثير التقويض الاجتماعي على الاداء المنظمي المستدام. وما مدى اهميتها لهم. ويمثل مجتمع الدراسة (في دائرة صحة النجف الاشرف.) اذا بلغ عدد الاستبانات الموزعة (120) استبانة. (117) استبانة تم استرجاعها وصالحة للتحليل(111). والدراسة الحالية سعت لاختيار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التأثير بين متغيرات الدراسة. وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكله الدراسة والوصول الى الاهداف الموضوعة ولأجل معالجه البيانات استعملت العديد من الاساليب الإحصائية (التوزيع الطبيعي، الانحراف المعياري، والتحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي) باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS25 وبرنامج Smartpls .
النتائج النظرية: وجود فجوة معرفية حول تفسير طبيعية العلاقة بين متغير التقويض الاجتماعي والمتمثل بالمتغير المستقل والمتغير التابع الاداء المنظمي المستدام.
النتائج العملية: توصلت الدراسة الحالية الى عده نتائج كان اهمها ان متغير التقويض الاجتماعي يرتبط ويؤثر بمتغير الجاهزية الاستراتيجية.
الكلمات الدالة: التقويض الاجتماعي, واثره على الاداء المنظمي , دائرة صحة النجف الاشرف.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 فاضل راضي غباش الغزالي، مناف عدنان الشويلي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
