تأثير فاعلية فريق العمل في تحقيق المسؤولية الاجتماعية دراسة تحليلية لآراء موظفي جمعية الهلال الاحمر العراقي

المؤلفون

  • أ.م.د. ليث شاكر أبو طبيخ كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة الكوفة
  • الباحث ياسر قيس محمد رضا كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة الكوفة

DOI:

https://doi.org/10.36322/jksc.v1i74(c).17994

الكلمات المفتاحية:

فاعلية فريق العمل، المسؤولية الاجتماعية

الملخص

يهدف البحث الى الكشف عن طبيعة العلاقة بين فاعلية فريق العمل والمسؤولية الاجتماعية اذ تحددت مشكلة الدراسة في عدد من الأسئلة كان أهمها "هل تدرك القيادات الإدارية والمهنية في المنظمة المبحوثة آثار فاعلية فريق العمل على المسؤولية الاجتماعية؟ وكيف يمكن التحقق من ذلك؟ ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن أسئلتها، اختار الباحث عينة من العاملين في الهلال الأحمر العراقي، وارتكزت الدراسة على مجموعة من الفرضيات الرئيسية والفرعية، وقد استعمل الباحث الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات لاختبار فرضيات الدراسة حيث بغ عدد المستجيبين (104) مستجيباً، واستخدمت الدراسة مجموعة من الأدوات الإحصائية في تحليل ومعالجة البيانات والمعلومات وقد تم اختبار الفرضيات واستخراج النتائج باستخدام البرامج الإحصائية الجاهزة (SmartPLS, SPSS)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية، لعل أهمها أن المنظمة المبحوثة لديها بعض التراجع في جوانب معينة، مثل تراجعها في فاعلية فريق العمل.

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

المراجع:

المراجع العربية:

1. الساعدي، مؤيد يوسف نعمة، (2001) ،" أخلاقيات الإدارة وأثرها في الرقابة الإدارية على وفق أنموذج الثقة، دراسة ميدانية في الشركة العامة للاكتشافات النفطية "، رسالة ماجستير مقدمة إلى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة بغداد.

2. العزاوي, بشرى هاشم محمد , (2007) , " أثر المؤاءمة بين الذكاء الاستراتيجي وقرارات عمليات الخدمة في النجاح الاستراتيجي – دراسة اختباريه لأراء عينة من رؤساء وأعضاء مجالس عدد من كليات جامعة بغداد " , أطروحة دكتوراه مقدمة إلى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد, جامعة بغداد.

3. كشكول, قاسم عبد علاج (2010). دور الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الإدارة في تعزيز سمعة المنظمة دراسة تحليلية تشخيصية في مستشفى الصدر التعليمي في النجف الأشرف (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة الكوفة، الكوفة.

المراجع الأجنبية:

1. Azmy, N. (2012). The role of team effectiveness in construction project teams and project performance. Iowa State University.

2. Cohen, S. G., Ledford Jr, G. E., & Spreitzer, G. M. (1996). A predictive model of self-managing work team effectiveness. Human relations, 49(5), 643-676.

3. Hair, J., Black, W., Babin, B. & Anderson, R. (2014). Multivariate data analysis. Harlow: Pearson Education Limited.

4. Hair, J., Celsi, M., Ortinau, D. & Bush, R. (2013). Essentials of marketing research. New York, NY: McGraw-Hill/Irwin.

5. Hair, J., Hult, T., Ringle, C. & Sarstedt, M. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM. Los Angeles: Sage.

6. Henderson, S., and Walkinshaw, O. (2015). "Command team assessment: Principles, guidance and observations." QinetiQ, Fort Halstead.

7. Peters, T. (2019). Does extraterrestrial life have intrinsic value? An exploration in responsibility ethics. International Journal of Astrobiology, 18(4), 304-310.

8. Raccanello, K. (2019). Corporate Social Responsibility, ethics and incentives. Regiones y Desarrollo Sustentable, 18(35).

9. Saini, D., & Sengupta, S. S. (2016). Responsibility, ethics, and leadership: an Indian study. Asian Journal of Business Ethics, 5(1), 97-109.

10. Singh, A. K., & Muncherji, N. (2007). Team effectiveness and its measurement: A framework. Global Business Review, 8(1), 119-133.

References:

Arabic References:

1. Al-Saadi, Muayad Youssef Nehme, (2001), "Management ethics and its impact on administrative control according to the trust model, a field study in the General Company for Oil Discoveries", Master's thesis submitted to the Council of the College of Administration and Economics - University of Baghdad.

2. Al-Azzawi, Bushra Hashem Mohammed, (2007), "The Impact of Alignment between Strategic Intelligence and Service Operations Decisions on Strategic Success - An Experimental Study of the Opinions of a Sample of Heads and Members of the Councils of a Number of Colleges of the University of Baghdad", PhD thesis submitted to the Council of the College of Administration and Economics, University of Baghdad.

3. Kashkool, Qasim Abd El-Haja (2010). The role of commitment to social responsibility and management ethics in enhancing the reputation of the organization - a diagnostic analytical study at Al-Sadr Teaching Hospital in Najaf Al-Ashraf (unpublished master's thesis). University of Kufa, Kufa.

Foreign references:

1. Azmy, N. (2012). The role of team effectiveness in construction project teams and project performance. Iowa State University.

2. Cohen, S. G., Ledford Jr, G. E., & Spreitzer, G. M. (1996). A predictive model of self-managing work team effectiveness. Human relations, 49(5), 643-676. DOI: https://doi.org/10.1177/001872679604900506

3. Hair, J., Black, W., Babin, B. & Anderson, R. (2014). Multivariate data analysis. Harlow: Pearson Education Limited.

4. Hair, J., Celsi, M., Ortinau, D. & Bush, R. (2013). Essentials of marketing research. New York, NY: McGraw-Hill/Irwin.

5. Hair, J., Hult, T., Ringle, C. & Sarstedt, M. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM. Los Angeles: Sage.

6. Henderson, S., and Walkinshaw, O. (2015). "Command team assessment: Principles, guidance and observations." QinetiQ, Fort Halstead.

7. Peters, T. (2019). Does extraterrestrial life have intrinsic value? An exploration in responsibility ethics. International Journal of Astrobiology, 18(4), 304-310. DOI: https://doi.org/10.1017/S147355041700057X

8. Raccanello, K. (2019). Corporate Social Responsibility, ethics and incentives. Regiones y Desarrollo Sustentable, 18(35).

9. Saini, D., & Sengupta, S. S. (2016). Responsibility, ethics, and leadership: an Indian study. Asian Journal of Business Ethics, 5(1), 97-109. DOI: https://doi.org/10.1007/s13520-016-0058-2

10. Singh, A. K., & Muncherji, N. (2007). Team effectiveness and its measurement: A framework. Global Business Review, 8(1), 119-133. DOI: https://doi.org/10.1177/097215090600800108

التنزيلات

منشور

2024-11-14

كيفية الاقتباس

أبو طبيخ ل. و محمد رضا ي. (2024) "تأثير فاعلية فريق العمل في تحقيق المسؤولية الاجتماعية دراسة تحليلية لآراء موظفي جمعية الهلال الاحمر العراقي", Journal of Kufa Studies Center, 1(74(c), ص 383–418. doi:10.36322/jksc.v1i74(c).17994.

##plugins.generic.shariff.share##