تأثير القيادة الفاعلة في تحقيق جودة الأداء

المؤلفون

  • ا.د. قاسم محمد العنزي كلية الادارة والاقتصاد/جامعة الكوفة
  • الباحث محمد هادي خضير كلية الادارة والاقتصاد/جامعة الكوفة

DOI:

https://doi.org/10.36322/jksc.176(F).19982

الكلمات المفتاحية:

القيادة الفاعلة، جودة الأداء، مؤسسة شهداء النجف الاشرف

الملخص

تسعى الدراسة الحالية إلى تحديد الدور الذي يمكن أن تلعبه القدرات الذاتية للعاملين بوصفها متغيراً وسيطاً بين القيادة الفاعلة وجودة الأداء، وتكمن أهميتها في أنها تسلّط الضوء على مشكلة تحسين أداء العاملين، متغيّرين يمكن أن يكون لهما أثر إيجابي مهم في تحقيق أداء خدمة عامة أفضل، ويعد عنصر القيادة المحور الأهم في نجاح أي منظمة تسعى لتحقيق رسالتها وأهدافها الاستراتيجية، ان جودة الأداء ينعكس تفعيلها على أداء العاملين، وقد اعتمدت المنهج التحليلي الوصفي في بناء نموذجها وتحليل وتفسير بياناتها، ويمثّل مجتمع الدراسة العاملين في مؤسسة شهداء النجف الاشرف البالغ عددهم (380) موظفاً يشغلون أماكن متفرقة، إذ تمّ جمع البيانات من خلال توزيع الاستبانة التي تمّ تصميمها بالاعتماد على مجموعة من الأدبيات المعاصرة، بواقع (58) فقرة موزعة على المتغيرات الثلاث وتألفت العينة من (210) أفراد الذين وزعت عليهم الاستبانة، وتم استرجاع (194) استمارة، وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية مثل (معامل ألفا كرونباخ، وتحليل الانحدار) من خلال استخدام البرامج التطبيقية (SPSS.V.20, SMART PLS) لتحليل ومعالجة البيانات، وقد توصلت إلى عدد من الاستنتاجات أبرزها.

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

المصادر العربية

1. العطار، فؤاد حمودي وشلتاغ، شجاع جبار (2021)." دور التخطيط الستراتيجي في تعزيز جودة الأداء المنظمي دارسة تحليليه لآارء عينة من العاملين في وازرة الداخلية / كلية الشرطة". المجلة العراقية للعلوم الادارية، المجلد 17، العدد 70.

2. المجذاب، فرمان جراد& محمد، مهاخليل. (2022)"مدى توافر ابعاد القيادة الفاعلة في كلة الإدارة والاقتصاد."مجلة اقتصاديات العمال للبحوث التطبيقية، المجلد 3، العدد 2.

المصادر الاجنبية

1. Al-Khaled, A. A. S., & Fenn, C. J. (2020). The Impact of Strategic Human Resource Management Practices On Organizational Performance. BERJAYA Journal of Services & Management, 14, 53-60.

2. Ansari, H., Chaudhry, A. A., & Shahid, N. (2021). Impact of Job Satisfaction and Goal Setting On Transfer of Training with The Mediating Role of Motivation to Transfer. Asia Pacific Journal of Emerging Markets, 5(1), 40-61.

3. Carayannis, E. G. (Ed.). Encyclopedia of creativity, invention, innovation and entrepreneurship. Cham: Spirnger International Publishing, 2020. ‏

4. Dahler-Larsen, Peter. Quality: From Plato to Performance. 1st Ed. )2019(, Springer International Publishing: Imprint: Palgrave Macmillan, 2019.

5. Damanpour, F. (2017). Organization Theory, Organizational Behavior. Technology and Innovation Management, Oxford Research Encyclopedia, Business and Management.

6. ERTÜRK, R. (2022). The Prediction Level of Teachers' Perceptions of Psychological Empowerment On Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviors. International Journal of Modern Education Studies, 6(2), 346-377.

7. Ford, J., Ford, L., & Polin, B. (2021). Leadership in the implementation of change: Functions, sources, and requisite variety. Journal of Change Management, 21(1), 87-119.‏ ‏

8. Galioto, C. (2019). Schools Without Quality? Elements for A Phenomenological Exploration of the Concept of Quality in Education. Phainomena, 28(110/111), 69-92.

9. Gunasekare, U. L. T. P. (2021). Leaders for The Banking Industry: An Investigation On Effective Leadership. KINERJA, 25(1), 1-15. ‏

10. Hambali, M., & Idris, I. (2020). Transformational Leadership, Organizational Culture, Quality Assurance, And Organizational Performance: Case Study in Islamic Higher Education Institutions (IHEIS). Jurnal Aplikasi Manajemen, 18(3), 572-587. ‏

11. Hao, M. J., & Yazdanifard, R. (2015). How Effective Leadership Can Facilitate Change in Organizations Through Improvement and Innovation. Global Journal of Management and Business Research, 15(9), 1-6. ‏

12. Hase, S. (2000). Measuring Organisational Capability: Beyond Competence. In Proceedings of Future Research, Research Futures: Australian Vocational Education and Training Research Association (AVETRA) Conference. AVETRA.

13. Hickin, Ruth & Bechtel, Mike, (2021), Technology futures Projecting the possible navigating what's Next, World Economic forum, Insight, Rep.

14. Hoek, Marieke Van, Sandra Groeneveld & Maarja Beerkens (2021) Leadership Behavior Repertoire: An Exploratory Study of the Concept and Its Potential for Understanding Leadership in Public Organizations, Perspectives on Public Management and Governance.

15. Jenatabadi, H. S. (2015). An overview of organizational performance index: Definitions and measurements. Available at SSRN 2599439.‏

16. Karima, S., & Uusiautti, S. (2018). Where Does Positive Engagement Come from? Employee Perceptions of Success at Work in Nokia. International Journal of Work Organisation and Emotion, 9(3), 224-242.

17. Nuel, O. I. E., Ifechi, A. N., & Emmanuella, U. I. (2021). Transformational Leadership and Organizational Success: Evidence from Tertiary Institutions. Journal of Economics and Business, 4(1).

18. Okolie, Ugo C., Osahon G. Omole2, Abdulfatai Yakubu (2021) Leadership and Effective Human Resource Management in Organization, RUDN Journal of Public Administratio N 8 V 3.

19. Parillon, X. O. G. (2022). Strategies for Effective Leadership in Academic Medicine (Doctoral Dissertation).

20. Rowe, Alexander K., Savigny, Don De, Lanata, Claudio. F& Voctora, Cesar G., (2005), "How Can We Achieve and Maintain High-Quality Performanceof Health Workers in Low-Resource Settings?", Journal Review, Search Strategy and Selection Criteria, Vol. 366.

21. Sang, Yoon, Hee, Kim, Gyung Hee & Kim, Jiyoung, (2011), Effectiveness of an Interpersonal Relationship. Program On Interpersonal Relationships, Self-Esteem, And Depression in Nursing Students, Jkorean Acad Nurs, Vol. (41), No. (6).

22. Shalley, C. E., & Gilson, L. L. (2017). Creativity and The Management of Technology: Balancing Creativity and Standardization. Production and Operations Management, 26(4), 605-616.

23. Shin, L. R., & Hyun, S. S. (2019). Impact of Managerial Influence Tactics on Job Creativity and Performance: A Focus on Korean Airline Service Employees. Sustainability, 11(16), 4429.

24. Stensaker, I. G., & Meyer, C. B. (2012). Change experience and employee reactions: developing capabilities for change. Personnel review.

25. Wang, C. J. (2022). Exploring The Mechanisms Linking Transformational Leadership, Perceived Organizational Support, Creativity, And Performance in Hospitality: The Mediating Role of Affective Organizational Commitment. Behavioral Sciences, 12(10), 406. ‏

26. Yamin, M. A. Y. (2020). Examining The Effect of Organisational Innovation on Employee Creativity and Firm Performance: Moderating Role of Knowledge Sharing Between Employee Creativity and Employee Performance. International Journal of Business Innovation and Research, 22(3), 447-467.

التنزيلات

منشور

2025-06-09

كيفية الاقتباس

العنزي ق. و خضير م. (2025) "تأثير القيادة الفاعلة في تحقيق جودة الأداء", Journal of Kufa Studies Center, 1(76(F), ص 1–35. doi:10.36322/jksc.176(F).19982.

##plugins.generic.shariff.share##