القيادة الخضراء ودورها في تحقيق الرفاه التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسي جامعة الامام جعفر الصادق الاهلية فرع النجف الاشرف
DOI:
https://doi.org/10.36322/jksc.178(A).21735الكلمات المفتاحية:
القيادة الخضراء ، الرفاه التنظيمي، جامعة الامام جعفر الصادق الاهليةالملخص
تتضمن هذه الدراسة أهمية التعرف على القيادة الخضراء ودورها في تحقيق الرفاه التنظيمي وذلك كمحاولة جادة لردم الفجوة المعرفية او تقليلها وتفسير طبيعة العلاقة بين القيادة الخضراء والرفاه التنظيمي، من خلال استطلاع اراء العينة من تدريسيين في جامع الامام جعفر الصادق الاهلية فرع النجف الاشرف.
تجسّدت مشكلة الدراسة في تساؤل جوهري مفاده: ما دور القيادة الخضراء في تحقيق الرفاه التنظيمي؟ وتسعى الباحثة الى تحقيق اهداف الدراسة من خلال استعمال المنهج الوصفي التحليلي للحصول على المعلومات واعتماداً على مصادر عدة كالبيانات والملاحظة والمقابلات الشخصية، ثم استعملت طريقة المسح الميداني من خلال توزيع استبانة، والتي وزعت على عينة من التدريسيين والبالغ عددهم (122) تدريسي يعملون في جامعة الامام جعفر الصادق الاهلية فرع النجف ألأشرف من مجموع مجتمع الدراسة البالغ (160) تدريسا، وكانَ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الاحصائي (122) استبانة. وأجريــتُ عمليــة التحليــل اعتماداً علــى عــدد مــن الوســائل الإحصائية مثل برنامج SPSS v26) (.
التنزيلات
المراجع
المراجع:
1) غنيم, ا., & صلاح الدين عبد العزيز. (2022). القيادة الخضراء للمدارس: الأدوار والمسؤوليات-التحديات-المقترحات. مجلة البحث التربوي, 21(42), 17-58.
2) اسو محمد لطيف صالح, & وسام سامي جبار زينال (2021). (القيادة الحضراء ودورها في ادارة الموارد البشرية المستدامة (دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في جامعة كركوك. Journal of The Iraqi University, 51(1).
3) عثمان, & رانيا وصفى. (2023). متطلبات تفعيل ممارسات القيادة الخضراء نحو التعليم في مجال التغير المناخي على ضوء الاستراتيجية الوطنية للتغيرات المناخية. مجلة کلية التربية بدمياط, 38(85.04).
1) Winter, V., Kranz, J., & Möller, A. (2022). Climate change education challenges from two different perspectives of change agents: Perceptions of school students and pre-service teachers. Sustainability, 14(10), 6081.
2) Suzan, M. O. Ç. (2023). Theories and Practices Developed on Well-Being in the Organizational Environment. Contemporary Issues of Communication, 2(1), 47-56.
3) Kardoyo , Kardoyo & Feriady, Muhamma & Farliana, Nina& Nurkhin, Ahmad, )2020). Influence of the Green Leadership Toward Environmental Policies Support, Journal of Asian Finance, Economics and Business, Vol 7, No 11
4) Jatana, A. (2023). Green Leadership and Environmental Policies Support.
5) Atin Chhabra,2022, An introduction to sustainability management: Objective, principles, advantages, https://blog.se.com/sustainability/2022/06/27/an-introduction-to-sustainability-management-objective-principles-advantages/
6) Indeed Editorial team,2023, 9 Sustainable Initiatives to Implement in the Workplace , https://ca.indeed.com/career-advice/career-development/sustainable-initiatives
7) Berg, C. (2019). Sustainable action: Overcoming the barriers. Routledge.
8) Bouman, T., Steg, L., & Dietz, T. (2021). Insights from early COVID-19 responses about promoting sustainable action. Nature Sustainability, 4(3), 194-200.
9) Carmen-Gabriela, S., & Alina-Ștefania, S. (2022) The Process Of Career Choice For Women And Men. European Proceedings of Educational Sciences.
10) Rani, S., Agustiani, H., Ardiwinata, M. R., & Purwono, R. U. (2017). Organizational Well-Being in University. Scientific Journal of PPI-UKM, 4(1).
11) Rinanda, S. T., Ardiwinata, M. R., & Nugraha, Y. (2019). Organizational Well-Being At Government Corporation. Humanitas (Jurnal Psikologi), 3(2), 127-140
12) Megherbi, Said,2022, (Environnement de travail dans les organisations "Étude analytique")
13) Olik, M., Francombe, J., Coleman, P., Jackson, P. J., Olsen, M., Møller, M., ... & Bech, S. (2013, September). A comparative performance study of sound zoning methods in a reflective environment. In Audio Engineering Society Conference: 52nd International Conference: Sound Field Control-Engineering and Perception. Audio Engineering Society.
14) Andréa de Paiva,2021, Emotional Awareness and the Physical Environment: contributions from NeuroArchitecture , https://www.neuroau.com/post/emotional-awareness-and-the-physical-environment
15) de Jonge, J., & Doorman, C (2003). The Disc model: Demand induced strain compensation mechanism on job stress. Occupational stress in the service professions.London: Taylors & Francis
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 أ.م.د. ميادة حياوي اللهيبي، الباحثة نجلاء عبد الجليل المعموري
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
السماح للآخرین بتوزیع ونسخ البحوث، وإنشاء مقتطفات وملخصات وإصدارات منقحة أخرى أو تعدیلات أو أعمال مشتقة من البحث (مثل الترجمة)، لتضمین العمل الجماعی، طالما أنهم ینسبون إلى الباحثین هذه الأعمال، لا یمثل الباحث على أنه یؤید تکیفهم للمادة، ولا یعدلوا هذه المادة بطریقة تلحق الضرر بشرف المؤلف أو سمعته. مزید من التفاصیل موجودة فی Creative Commons Attribution International
كيفية الاقتباس
