استراتيجيات القيادة الصحية وتأثيرها في تخفيف الاتصال العاطفي السلبي

المؤلفون

  • أ.م.د. باقر خضير الحدراوي الكلية التقنية الادارية /كوفة
  • الباحث لؤي كاظم عليوي الكلية التقنية الادارية /كوفة

DOI:

https://doi.org/10.36322/jksc.182.25788

الكلمات المفتاحية:

استراتيجيات القيادة الصحية، الاتصال العاطفي السلبي، مستشفى الفرات الاوسط التعليمي

الملخص

هدفت الدراسة بصورة رئيسة الى اختبار تأثير استراتيجيات القيادة الصحية في تخفيف الاتصال العاطفي السلبي وذلك كمحاولة جادة لردم او تقليل الفجوة المعرفية في تفسير طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة من خلال تحليل طبيعة العلاقة بينها، والذي تم من خلال تحليل لآراء عينة من القيادات الصحية في مستشفى الفرات الاوسط في محافظة النجف الاشرف ، ولتحقيق هذا الهدف فقد تم اعتماد الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات المطلوبة من خلال توزيعها على افراد العينة، وقد تم توزيع الاستبانة على افراد العينة البالغ (95) قائد صحي ، وكان عدد المجيبين على الاستبانة هو (72) ، وقد تم تحليلها باستخدام عدد من الاختبارات الاحصائية المتوافرة ضمن البرنامجين الاحصائيين (SMARTPLS وSPSS V24).

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

المراجع:

1. Abbas, A., Ekowati, D., Suhariadi, F., & Fenitra, R. M. (2023). Health implications, leaders societies, and climate change: a global review. Ecological footprints of climate change: Adaptive approaches and sustainability, 653-675.‏

2. Al-Hadrawi, B. K., Al-Awsat, A. F., Jawad, A. R., & Al-Zurfi, A. R. (2023). Transformational Leadership and its Impact on Realizing Organizational Happiness. Journal of Production & Industrial Engineering (JPIE), 4(2).‏

3. Andrieș, Alina Maria,(2011). Positive And Negative Emotions Within The Organizational Context., Global Journal of HUMAN SOCIAL SCIENCE Volume 11 Issue 9 Version 1.0,(pp26-40).

4. Avolio, B. J., Walumbwa, F. O., & Weber, T. J. (2009). Leadership: Current theories, research, and future directions. Annual review of psychology, 60, 421-449.‏

5. Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1990). The implications of transactional and transformational leadership for individual, team, and organizational development. Research in organizational change and development, 4(1), 231-272.‏

6. Belasen, A. T., Eisenberg, B., & Huppertz, J. W. (2015). Mastering leadership: A vital resource for health care organizations. Jones & Bartlett Publishers.‏

7. Boehm, S. A., Baumgärtner, M. K., & Kreissner, L. M. (2016). The relationship between leadership and health: A comparison of general and health-focused leadership approaches. Healthy at work: interdisciplinary perspectives, 87-102.‏

8. Child, A. P. (2004). Keeping patients safe: transforming the work environment of nurses (No. 14632). National Academies Press.‏

9. Davidson, P. M., Elliott, D., & Daly, J. (2006). Clinical leadership in contemporary clinical practice: implications for nursing in Australia. Journal of nursing management, 14(3), 180-187.‏

10. Eriksson, A., Axelsson, R., & Axelsson, S. B. (2011). Health promoting leadership–Different views of the concept. Work, 40(1), 75-84.‏

11. Fried, L. P., Piot, P., Frenk, J. J., Flahault, A., & Parker, R. (2012). Global public health leadership for the twenty-first century: towards improved health of all populations. Global Public Health, 7(sup1), S5-S15.‏

12. Ginter, P. M., Duncan, W. J., & Swayne, L. E. (2018). The strategic management of health care organizations. John Wiley & Sons.‏

13. Grove, A., Clarke, A., Currie, G., Metcalfe, A., Pope, C., & Seers, K. (2020). Advancing clinical leadership to improve the implementation of evidence-based practice in surgery: a longitudinal mixed-method study protocol. Implementation Science, 15, 1-10.‏

14. Gurt, J., Schwennen, C., & Elke, G. (2011). Health-specific leadership: Is there an association between leader consideration for the health of employees and their strain and well-being?. Work & stress, 25(2), 108-127.‏

15. Hänsel, M., & Kaz, K. (Eds.). (2016). CSR und gesunde Führung: Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung. Springer-Verlag.‏

16. Hewison, A., & Griffiths, M. (2004). Leadership development in health care: a word of caution. Journal of health organization and management, 18(6), 464-473.‏

17. Hiscock, M., & Shuldham, C. (2008). Patient centred leadership in practice. Journal of Nursing Management, 16(8), 900-904.‏

18. Horden, P. (2023). Hospitals and healing from antiquity to the later Middle Ages. Taylor & Francis.‏

19. Hossain, K. A. (2023). Practices and Challenges of Modern Leadership in the Era of Technological Advancement.‏

20. Koinig, I., & Diehl, S. (2021). Healthy leadership and workplace health promotion as a pre-requisite for organizational health. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(17), 9260.‏

21. Kramer, M., & Katz, J. (2009). "Achieving Quality and Safety in Healthcare." Edition: 1st Edition. Publisher: Jossey-Bass.

22. Kramer, M., & Katz, J. (2009). "Achieving Quality and Safety in Healthcare." Edition: 1st Edition. Publisher: Jossey-Bass.

23. MacIntyre, Peter D.,& Vincze, Laszlo.(2017). Studies in Second Language Learning and Teaching. SSLLT 7 (1). 2017. 61-88 doi: 10.14746/ssllt..(7.1.4).

24. Nair, Harshith B.(2022). Impact of Negative Emotions on Student Education in India., European Journal of Educational and Development Psychology Vol.10, No.1, (pp.39-42).

25. Nasser, Q. O., & Al-Hadrawi, B. K. (2024, March). Thought leadership and its impact on reducing customer incivility: An analytical study in Al-Qasim general hospital/Iraq. In AIP Conference Proceedings (Vol. 3092, No. 1). AIP Publishing.‏

26. Pam, B. (2013). The Influence of Corporate Social Responsibility on Consumer Behavior. Journal of Business Ethics, 114(3), 513-526.

27. Prayag, G., & Del Chiappa, G. (2023). Nostalgic feelings: motivation, positive and negative emotions, and authenticity at heritage sites. Journal of Heritage Tourism, 18(3), 349-364.‏

28. Rudolph, C. W., Murphy, L. D., & Zacher, H. (2020). A systematic review and critique of research on “healthy leadership”. The Leadership Quarterly, 31(1), 101335.‏

29. Sari, R., Kusuma, H., & Nugroho, A. (2019). Negative Emotional Attachment and Its Impact on Brand Trust and Loyalty in Healthcare Services. International Journal of Healthcare Management, 12(2), 124-135.

30. Sarto, F., & Veronesi, G. (2016). Clinical leadership and hospital performance: assessing the evidence base. BMC health services research, 16, 85-97.‏

31. Scott, E. S. (2010). Perspectives on healthcare leader and leadership development. Journal of Healthcare Leadership, 2, 83-90.‏

32. Žunac, A. G. (2024). The Well-Being Equation: Investigating Critics, Negative Emotions, and Demotivation in the Workplace. Central European Business Review, 13(1), 105-121.‏

التنزيلات

منشور

2026-10-10

كيفية الاقتباس

الحدراوي ب. و عليوي ل. (2026) "استراتيجيات القيادة الصحية وتأثيرها في تخفيف الاتصال العاطفي السلبي", Journal of Kufa Studies Center, 1(82), ص 239–272. doi:10.36322/jksc.182.25788.

##plugins.generic.shariff.share##