دور استراتيجية فرق العمل في تحسين الاداء التشغيلي للمنظمات الإنتاجية - دراسة تطبيقية في معمل اسمنت الكوفة القديم
DOI:
https://doi.org/10.36327/ewjh.v3i27.11810الكلمات المفتاحية:
فرق العمل، الاداء التشغيليالملخص
المستخلص :
سعى البحث الحالي الى تحديد علاقة التأثير بين استراتيجية فرق العمل والأداء التشغيلي للمنظمات الانتاجية ، وقد تم تطبيق البحث على عينة من المهندسين المنتسبين لمعمل اسمنت الكوفة القديم ، وتم تقديم انموذج واختبار صلاحيته باستخدام النمذجة الهيكلية (SEM) (Structural Equation Model) ، ثم اختبار العلاقات بين المتغيرات باعتماد الانحدار البسيط والمتعدد باستخدام برنامج الرزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V.18) ، وفي ضوء النتائج تم الحصول على مجموعة من الاستنتاجات اهمها : ان هنالك تأثير ايجابي لاستراتيجية فرق العمل في تحسين الاداء التشغيلي ، وقدم البحث عدد من التوصيات اهمها ضرورة تبني استراتيجية فرق العمل كمنهج عمل داخل الشركة وتشجيع العاملين على العمل ضمن هذا الاسلوب .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الانسانية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستعملين بنسخ وإنشاء مقتطفات وملخصات ومن ثم إنشاء أعمال علمية جديدة من البحث أو التعديل عليه والاستفادة من المادة العلمية شرط أن يشير المستعمل إلى رابط البحث الأصلي.
