برامج منظمات المجتمع المدني ودورها في تنمية مهارات التفاعل الاجتماعي
DOI:
https://doi.org/10.36327/ewjh.v1i32.13122الكلمات المفتاحية:
برامج منظمات المجتمع المدني، مهارات التفاعل الاجتماعيالملخص
تتجسد اهمية البحث الحالي ابتداءً من أهمية موضوع البحث الذي هو بحسب علم الباحث لم تتطرق اليه دراسة عربية او محلية مع وجود عدد محدود من الدراسات الاجنبية وهناك بعض الدراسات العربية قد تناولت مفهوم التفاعل الاجتماعي مع متغيرات اخرى , حيث ان هذا المفهوم لازال حديثا على الدراسات النفسية والاجتماعية وخصوصا في البيئة العربية والمحلية .
وتتضّح أهمية هذه الدراسة لما يمثله هذان المفهومان (برامج منظمات المجتمع المدني , ومهارات التفاعل الاجتماعي) من اهمية كبيرة في عملية نمو الفرد وتطوره والذي ينعكس بذلك على تطور المجتمع بصورة عامة , وقد هدفت هذه الدراسة الى التعرف على :-
- قياس التفاعل الاجتماعي لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني قبل تطبيق برامج منظمات المجتمع المدني .
- دلالة الفرق في التفاعل الاجتماعي لدى عيّنة البحث قبل تطبيق برامج المنظمات وبعدها .
- قياس التفاعل الاجتماعي لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني بعد تطبيق برامج منظمات المجتمع المدني.
وقد تحدد البحث الحالي بالعاملين في منظمات المجتمع المدني في مركز مدينة النجف الاشرف للسنة الدراسية (2021-2022) واستكمالاً لتحقيق اهداف البحث الحالي ولغرض قياس مهارات التفاعل الاجتماعي لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني, تبنى الباحث مقياس (التميمي1993), الذي يتكون من (50) فقرة مقسمة على خمسة مجالات للتفاعل الاجتماعي تم اعتمادها وفقاً للنظرية السلوكية.
وبعد استخراج الخصائص السايكومترية للمقياس اصبح يتكون المقياس من (36) فقرة مقسمة وفقاً لمجالات التفاعل الاجتماعي .
وبعد الانتهاء من الاجراءات المتعلقة بتبني مقياس (التميمي,1993) لمهارات التفاعل الاجتماعي تم تطبيق المقياس باعتماد المجموعة الواحدة ذات الاختبار القبلي والبعدي على عينة البحث البالغة (30) عامل من منظمات المجتمع المدني والتي تم اختيارها بالطريقة القصدية بعد ان ساوى بين العاملين في المتغيّرات الشخصية والفيزيقية , وبعد تحليل البيانات فقد أظهرت النتائج التالية :
- يوجد تفاعل اجتماعي للعاملين في منظمات المجتمع المدني قبل تطبيق برامج منظمات المجتمع المدني.
- يوجد فرق ذو دلالة احصائية في التفاعل الاجتماعي على عيّنة البحث قبل تطبيق برامج المنظمات وبعد تطبيق هذه البرامج ولصالح الاختبار البعدي .
- إِنّ التفاعل الاجتماعي للعاملين في منظمات المجتمع المدني مرتفع بعد تطبيق برامج المنظمات .
وفي ضوء نتائج البحث توصل الباحث الى عدد من التوصيات والمقترحات والتي تم ذكرها بالتفصيل في الفصل الثاني من هذا البحث .
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الانسانية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستعملين بنسخ وإنشاء مقتطفات وملخصات ومن ثم إنشاء أعمال علمية جديدة من البحث أو التعديل عليه والاستفادة من المادة العلمية شرط أن يشير المستعمل إلى رابط البحث الأصلي.
