ستراتيجية تقويم أداء الموارد البشرية ودورها في تعزيز الإبداع التنظيمي دراسة ميدانية في الشركة العامة للسمنت الجنوبية/ معمل سمنت النجف الأشرف
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v3i12.5884Abstract
إن مفهوم ستراتيجية تقويم أداء الموارد البشرية ودورها في تعزيز الإبداع التنظيمي جدير بالبحث والدراسة، ولكن التحدي الحقيقي الذي يواجه القيادات الإدارية كيفية وضع هذا المفهوم موضع التطبيق، حيث أظهرت البحوث والدراسات إن فاعلية هذه الإستراتيجية تعتمد على توافر عدة عناصر أساسية.
وفي ضوء مشكلة البحث سوف تتم الإجابة على التساؤل البحثي الآتي :
هل إن ستراتيجية تقويم الأداء للموارد البشرية السائدة الآن في المنظمة المبحوثة، هي ستراتيجية متوافقة مع توجه المنظمات الحالية لأن تكون منظمات مبدعة في عملية التنظيم ؟
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2014 عبير محمد كرماشه, عبد الكريم هادي شعبان
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
which allows users to copy and create excerpts and summaries, and thus create new scientific works from the article or modify it and benefit from the scientific material, provided that the user refers to the link to the original article
