الوعي الاستراتيجي ودوره في الحد من ممارسات الانحراف التنظيمي دراسة تحليلية لأراء عينة من القيادات الأدارية في بلديات السليمانية
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v19i4.14837الكلمات المفتاحية:
الوعي الاستراتيجي، الانحراف التنظيمي، بلديات مدينة السليمانيةالملخص
تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور الوعي الاستراتيجي في الحد من ممارسات الانحراف التنظيمي وتحديد علاقة الارتباط والأثر بين الوعي الاستراتيجي بأبعاده (التأمل ، التفكير النظمي ، التوجه نحو التعلم ، إعادة الصياغة) والانحراف التنظيمي بأبعاده (عدم الالتزام بأوقات الدوام ، أخذ الراحة المفرطة، تعمد العمل البطيء، تبديد موارد المنظمة ) وأعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الى جانب أسلوب الدراسة الميدانية بأستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات.وقد تم أختيار بلديات مدينة السليمانية لتطبيق الجانب العملي،تلخصت مشكلة الدراسة في عدد من التساؤلات من بينها هل تتوفر الوعي الاستراتيجي لدى القيادة الادارية في بلدية المبحوثة وماهي مستوى الانحراف التنظيمي في بلدية المبحوثة ، للبحث في مشكلة الدراسة تمت صيغة عدد من الفرضيات منها وجود علاقة ارتباط وأثر معنوي للوعي الاستراتيجي في الحد من ممارسات الانحراف التنظيمي .،من أجل تحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان بتطوير استبانة التي شملت (40) فقرة وقد تكون عينة مجتمع الدراسة من(مدير، رئيس قسم ، مسوؤل وحدة ) في المستويات الإدارية في بلديات مدينة السليمانية حيث تم توزيع (187) استمارة وأسترجاع (161) أستمارة و(146)أستمارة استبانة صالحة لتحليل بأستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الإجتماعية (Spss-Version26)، واعتمادا على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث قدمت مجموعة من التوصيات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات املا في الاستفادة منها من قبل الدائرة المبحوثة.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 Jalal Abdullah Muhammad, Nihayat Ismael Jamal
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
