أثر الذكاء الاصطناعي في بناء المنظمة الذكية في شركة كهرباء اربد: الثقافة الرقمية متغير معدل
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v20i4.17866الكلمات المفتاحية:
الذكاء الاصطناعي , الثقافة الرقمية , المنظمة الذكية , شركة كهرباء اربدالملخص
هدفت الدراسة التعرف على أثر الذكاء الاصطناعي في بناء المنظمة الذكية في شركة كهرباء اربد : الثقافة الرقمية متغير معدل , وتكون مجتمع الدراسة من المواقع القيادية في الشركة , وكانت العينة (114)فردا , وتم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار المتعدد الهرمي , وتوصلت الدراسة إلى وجود مستويات مرتفعة لبناء المنظمة الذكية , في حين كانت مستويات استخدام الذكاء الاصطناعي والثقافة الرقمية بمستوى متوسط , وتبين أن هناك أثر للذكاء الاصطناعي على بناء المنظمة الذكية بوجود الثقافة الرقمية , وأوصت الدراسة بضرورة عقد الدورات التدريبية وبرامج التعليم المستمر بهدف التعريف بأبعاد المنظمة الذكية وأبعاد الذكاء الاصطناعي والثقافة الرقمية والعمل على تعزيزها.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 آيات محمد نبيل عبابنة، محمود علي الروسان
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
