معرفة أثر القيادة الحكيمة على أداء الابداع الخدمي: الدور الوسيط للرفاهية النفسية
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v21i4.18650.الكلمات المفتاحية:
القيادة الحكيمة, أداء الابداع الخدمي و الرفاهية النفسيةالملخص
تهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير القيادة الحكيمة على أداء الابداع الخدمي من خلال الدور الوسيط للرفاهية النفسية. تُظهر النتائج أن القيادة الحكيمة لها تأثير كبير على أداء الابداع الخدمي ، مما يعزز التغيير التنظيمي والسلوك الموجه نحو الأهداف من جانب الموظفين وتمكينهم من تجاوز توقعات أدائهم. وجدت الدراسات السابقة أن القيادة الحكيمة هي واحدة من أهم العوامل المهمة التي تؤثر على الموظفين ليكونوا مبدعين وأن الرفاهية النفسية تعكس قدرتها على تحسين أداء الابداع الخدمي في المنظمة. أجريت الدراسة في قطاع البنوك الخاصة في إقليم كردستان العراق. كما تم استخدام برنامج (SPSS 26) وتم تطبيق تحليل المسار باستخدام نموذج (4) عملية ماكرو. وجد البحث أن القيادة الحكيمة من خلال الرفاهية النفسية تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز والحفاظ على أداء الابداع الخدمي.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 حسيبة سليم حمد، يوسف مغديد قادر
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
