فاعلية الذكاء الاصطناعي في تحقيق التحول التنظيمي (دراسة ميدانية لآراء عينة من المديرين في المصارف الأهلية في محافظة دهوك)
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v21i3.20802الكلمات المفتاحية:
الذكاء الإصطناعي ، التحول التنظيمي ، المصارف الخاصة في محافظة دهوكالملخص
يهدف هذا البحث إلى تحليل فاعلية الذكاء الإصطناعي في تحقيق التحول التنظيمي، من خلال استطلاع آراء عينة من المديرين في المصارف الأهلية بمحافظة دهوك. إذ تتجسد تساؤل مشكلة البحث الرئيسي في ما مدى فاعلية الذكاء الإصطناعي في تحقيق التحول التنظيمي في المصارف الأهلية في محافظة دهوك. حيث اعتمدت الباحثتان على المنهج الوصفي التحليلي في التعامل مع المعطيات النظرية والميدانية في المصارف المبحوثة، وتم جمع البيانات عشوائياً باستخدام استمارة الإستبيان، وشملت حجم عينة البحث النهائي (76) مستجيباً من المديرين في المصارف الأهلية في محافظة دهوك. بينما جرت عمليات التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام البرامج الإحصائية المتمثلة بـ (SPSS V.27)، وتم حساب عدد من المؤشرات الإحصائية والتي شكلت الأساس في عرض ومناقشة نتائج التحليل الميداني. وتوصل البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات من أهمها تبين من نتائج تحليل الإرتباط أن المستويات العالية من التحول التنظيمي في المصارف المبحوثة في محافظة دهوك تقترن مع امتلاك المديرين فيها لمستويات مرتفعة أيضاً من الذكاء الإصطناعي، وهذ ييدل على أنه كلما تحسنت مستويات الذكاء الإصطناعي في المصارف المبحوثة كلما أسهم في تحقيق التحول التنظيمي لتلك المصارف الأهلية. كما قدم البحث عدداً من المقترحات تخص المصارف المبحوثة، ومن أهمها ضرورة تبني استراتيجيات فعالة لتسهيل عملية التحول التنظيمي باستخدام الذكاء الإصطناعي.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 د.ﮔرين مصطفى خالد ئامێدي، بسمة أحمد محمد
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
