نموذج ماكنزي ودوره في تعزيز النجاح المنظمي
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v19i4.13647الملخص
المستخلص:
يسعى البحث الى اختبار العلاقة و الاثر بين متغيراته (نموذج ماكنزي , التغيير التنظيمي) في دائرة صحة النجف الاشرف وبيان مدى تطبيقها في المنظمة المبحوثة , وتلخصت مشكلة البحث الرئيسة في توضيح الدور الذي يلعبه نموذج ماكنزي في دعم وتعزيز النجاح المنظمي الذي تسعى اليه منظمات الاعمال وتبنى الباحث المنهج,الوصفي,التحليلي, وتمت معالجة وتحليل البيانات بأستخدام البرنامج الاحصائي SPSS v.26 والبرنامج Smart PLS V.4 واعتمد الباحث على الاستبانة كأداة, رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ذات الصلة بمشكلة البحث في المنظمة المبحوثة , واستهدف البحث الحالي, الموظفين في دائرة صحة النجف اذ تم توزيع (75) استمارة استبانة على الافراد ,العاملين في المنظمة المبحوثة وتم استرجاع (70) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي واتضح من نتائج, البحث ﺇن تطبيق نموذج ماكنزي بصورة صحيحة في منظمات الاعمال يساهم في تعزيز النجاح المنظمي الذي تسعى اليه منظمات الاعمال لمواكبة التغييرات المستمرة في البيئة الخارجية وتحقيق الاهداف التي تسعى اليها بكفاءة.
الكلمات المفتاحية : نموذج ماكنزي , النجاح المنظمي , دائرة صحة النجف الاشرف
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 Ali Hamza Hasan alkarawi
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
