التحيزات الادراكية وأثرها على مكونات رأس المال العامل دراسة تحليلية لعينة من متخذي القرار في الشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v18i2.13918الكلمات المفتاحية:
التحيزات الادراكية، الثقة المفرطة،، التمثيلية، المحاسبة الذهنيةالملخص
يهدف هذا البحث الى فهم سلوك متخذي القرار في الشركات الذين يشاركون في عملية صنع القرار المالي والاداري لإدارة رأس المال العامل، اذ نحاول في بحثنا معرفة ما إذا كان مديرو رأس المال العامل عرضة لبعض التحيزات الادراكية المرتبطة بالموجهات، مثل الثقة المفرطة، والتمثيلية والعزو الذاتي والمحاسبة الذهنية وكيف يمكن ان تؤثر هذه التحيزات على قرارات إدارة رأس المال العامل.
وتظهر النتائج إنّ مديري الشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية يعانون من العديد من التحيزات الادراكية التي تؤثر في طريقة تفكيرهم وبالتالي قراراتهم المالية الخاصة بالشركة لذلك يكون من الضروري تجنب تأثير تلك التحيزات عن طريق معرفة الآثار النفسية لهذه التحيزات في القرارات الإدارية.
وقد تم اختبار (4) تحيزات ادراكية على (103) من المدراء ذوي التأثير على القرارات المالية والادارية المتعلقة بإدارة رأس المال العامل والشركة ككل بالاعتماد على الاسلوب الوصفي والاستدلالي لعينة وفرضيات الدراسة عن طريق استخدام اداتين احصائية تمثلت بمصفوفة الارتباط (معاملات ارتباط بيرسون) وتحليل الانحدار البسيط.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 Al-Ghary Journal of Economic and Management Sciences
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
