الشغف الاستراتيجي ودورة في تحقيق الاداء السياقي من خلال المكانة الذهنية للمنظمة
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v18i4.14050الكلمات المفتاحية:
الشغف الاستراتيجي، الاداء السياقي، المكانة الذهنيةالملخص
تهدف الدراسة الحالية بيان الدور الذي يمكن أن يؤديه الشغف الاستراتيجي ,في تحقيق الاداء السياقي من خلال المكانة الذهنية للمنظمات، وقد تم اختيار قطاع المصارف كونه قطاع مهم وحيوي ويمارس دوراً هاما في كل مفاصل الحياة, وتم أعتماد شركات الصيرفة والتحويل المالي كمجتمع للدراسة , وبلغ مجتمع الدراسة ( 91)موظف موزعين على (50) شركة صيرفة وتحويل مالي. وقد اختيرت منهم عينة مقدارها عينة (73 ) عنصر مستجيبا وفقا لمعادلة احصائية خاصة باختيار حجم العينة المناسب، وتم استخدام البرامج (23.SPSS.V) و (2010 Microsoft Excel) و (Smart v2.3) في عمليات التحليل الاحصائي واعتمدت الدراسة المنهج التحليلي في اسلوبها البحثي، وقد تضمنت ثلاثة متغيرات متغبر المستقل الشعف الاستراتيجي , وهو يحتوي على بعدين ( الشغف الريادي , شغف المغامرة) كما تبنت الدراسة ثلاثة أبعاد للمتغير التابع الاداء السياقي (العمل بروح الفريق الواحد, القيادة, الالتزام واسع النطاق)، في حين كان للمتغير الوسيط المكانة الذهنية اربعة أبعاد ايضا هي (الادراك ,الدافع, الرغبة,السلوك). حيث توصلت ,الدراسة إلى العديد من الاستنتاجات النظرية والعملية التي اجريت على محاور الدراسة ,ومن خلال توزيع الاستبانة على المستجيبين, تم التوصل الى إجابات العينة المبحوثة إلى توافر الشغف االاستراتيجي يؤدي الى تطوير الاداء السياقي وتعزز المكانة الذهنية من هذه العلاقة.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 Al-Ghary Journal of Economic and Management Sciences
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
