المعرفـــة المنظميـــة وآثرهــا في تبنــي الإبداع المنظمي في جامعـــة القادسيــــة
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v19i2.14334الكلمات المفتاحية:
المعرفـــة المنظميـــة، الإبداع المنظمي، جامعـــة القادسيــــةالملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد اثر المعرفة المنظمة على الإبداع المنظمي . طبقت هذه الدراسة في جامعة القادسية بتوزيع(100)استمارة على عينة من أعضاء هيئة التدريس،كان الاستمارات الصالحة (60) استمارة.وقد استخدمت في هذه الدراسة البرنامج الإحصائي((ver.11.0)spssلاختيار الفرضيات وتحليل النتائج.
استنتجت الدراسة بان كلا من المعرفة المنظمية(الضمنية والظاهرة) لها ارتباط ايجابي قوي مع الإبداع ألمنظمي وان هناك دلالة إحصائية بين المتغيرات،ولقد توصلت الدراسة إلى بعض الاستنتاجات والتوصيات التي يمكن أن تفيد الجامعة.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 باسم عباس كريدي الجاسمي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
