استثمار رأس المال البشري النخبوي في تعزيز مكان العمل الرقمي دراسة استطلاعية في عينة من المدارس الاهلية/ النجف الاشرف
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v20i1.15773الكلمات المفتاحية:
راس المال البشري النخبوي، مكان العمل الرقمي، المدارس الاهليةالملخص
يهدف البحث الى التحقق من طبيعة العلاقة بين رأس المال البشري النخبوي ومكان العمل الرقمي، اذ ركز البحث على عينة من الملاك المتقدم في المدارس الاهلية. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث من ندرة الدراسات التي حاولت توضيح طبيعة العلاقة بين المتغيرات قيد البحث، فقد تمت صياغة مشكله البحث بالآتي: "يتأثر مكان العمل الرقمي بشكل مباشر بمستوى رأس المال البشري النخبوي المدارس الاهلية قيد البحث. وبهدف جمع البيانات واستكمالاً لمتطلبات البحث، المنهج الوصفي الاستطلاعي، وتم توزيع (280) استمارة استبيان بصورة مباشرة على المجتمع المستهدف والمتمثل الملاك المتقدم في المدراس الاهلية في مدينة النجف الاشرف؛ وقد تم استرجاع (265) استبانة، وكانت عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (242) استبانة، أي بمعدل استجابة (%86). وفي الجانب النظري أظهرت الادبيات ذات الصلة وجود فجوة معرفية حول طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث الحالية رأس المال البشري النخبوي ومكان العمل الرقمي في المدارس الاهلية عينة البحث، اما الجانب العملي اظهرت النتائج التي تم التوصل اليها وجود علاقة تأثير لمتغير راس المال البشري النخبوي في متغير مكان العمل الرقمي في المدارس الاهلية عينة البحث.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 Ali Razzaq Chyad Al-Albedi, Montadher Jassem Mohammed AL-Orbawi
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
