العلاقة بين الكفاءات الريادية والتحول الرقمي في المصارف التجارية (دراسة استطلاعية في المصارف الحكومية في محافظة النجف الاشرف)
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v20i00.17102الكلمات المفتاحية:
الكفاءات الريادية ،التحول الرقمي ،المصارف الحكوميةالملخص
سعى البحث الحالي بصورة رئيسة إلى اختبار العلاقة بين الكفاءات الريادية والتحول الرقمي في المصارف الحكومية, وذلك كمحاولة للوصول الى تفسير طبيعة هذه العلاقة، الذي تم من خلال استطلاع آراء عينة من موظفي المصارف التجارية ( الحكومية), ولتحقيق هذا الهدف فقد تم اعتماد الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات المطلوبة وتوزيعها على افراد العينة, عددهم (88) ، وقد تم تحليلها باستعمال عدد من الاختبارات الإحصائية المتوافرة ضمن البرنامج الاحصائي ( SPSS, V.24) , وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها: توجد علاقة ارتباط وتأثير بين الكفاءات الريادية والتحول الرقمي في المؤسسات المصرفية (الحكومية) والعمل على تعزيز الكفاءات الريادية وتمكين المدراء من ممارستها لانها تعد مهمة لنمو وتطور الاعمال المصرفية، ونحن نعيش زمن التحول الرقمي الذي يتطلب ادارات تتمتع بالكفاءة والثقافة الرقمية التي تدفع نحو التغيير والاستفادة من التكنولوجيا الرقمية.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 صفاء تايه محمد
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
