دور إدارة السلامة الشاملة في تعزيز رضا الموظفين
دراسة تحليلية لآراء العاملين في شركة ماس العالمية للطاقة (السليمانية) المحدودة في إقليم كردستان العراق
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v21i1.18337.الكلمات المفتاحية:
إدارة السلامة ورضا الموظفين، شركة ماس العالمية للطاقة المحدودة.الملخص
الهدف الأساسي من هذه الدراسة هو استكشاف دور إدارة السلامة الشاملة في رضا الموظفين في شركة ماس العالمية للطاقة المحدودة. المشكلة الرئيسية هي العقبات الداخلية التي يواجهها موظفو شركة ماس في إقليم كردستان باستمرار والتي تؤثر بشكل كبير على رضاهم في مكان عملهم. تم استخدام أسلوب التحليل الوصفي لتحليل البيانات ونقدها ووصف علاقة المتغيرات. أجريت الدراسة على شركة ماس العالمية للطاقة المحدودة والتي تقيس إنتاج الكهرباء من غاز البترول ماس لجمع البيانات، تم استخدام استمارة الاستبيان وتم توزيع 52 استمارة. تكون مجتمع الدراسة من (41) موظفًا في شركة ماس، الذين أجابوا على الاستمارات بشكل مكتمل. تم استخدام إحصائيات IBM SPSS 26 لتحليل البيانات والنتائج. تتضمن النتائج وجود علاقة مباشرة وهامة بين إدارة السلامة الشاملة ورضا الموظفين. كما كان للارتباطات المتغيرة لإدارة السلامة الشاملة تأثير إيجابي على أداء الموظفين. أخيرًا، تم تقديم العديد من التوصيات المهمة لمعالجة بعض مشاكل الإدارة، وخاصة تنفيذ نتائج البحث في إقليم كردستان. ولأول مرة، يتم العمل على هذين المتغيرين معًا في دراسة تجريها شركة Mass Global Energy Ltd. في إقليم كردستان.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 کارزان جمعه قادر، بستون محمد قادر، هاوار رفعت ستار
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
