أثر نرجسية العاملين في الإداء العالي للموارد البشرية دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة محافظة ميسان
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v21i1.18459الكلمات المفتاحية:
نرجسية الموظفين..الاداء العالي للموارد البشرية..دائرة صحة محافظة ميسانالملخص
ان الغرض من الدراسة هو معرفة علاقات التأثير بين نرجسية الموظفين و الاداء العالي للموارد البشرية بالنسبة لعينة من الموظفين في دائرة صحة محافظة ميسان , وقد استخدمت الاستبانة كاداة رئيسة في جمع المعلومات عن عينة الدراسة البالغة (130) فردا متمثلة بالموظفين في دائرة صحة محافظة ميسان, و تم التوصل الى استنتاجات عديدة أبرزها وجود علاقة تأثير معنوية لنرجسية الموظفين في الاداء العالي للموارد البشرية على مستوى الدراسة, وكما قدمت توصيات من اهمها ضرورة الاهتمام بنشر الوعي حول نرجسية الموظفين في المنظمة المبحوثة و المنظمات كافة
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 محمد نجم عبد ، رفل همزي ناجي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
