الدور الوسيط للالتزام الوظيفي في العلاقة بين القيادة الاخلاقية و تحقيق الاداء المتميز
دراسة استطلاعية / الشركة العامة للصناعات الكهربائية والالكترونية
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v21i2.18809الكلمات المفتاحية:
الالتزام الوظيفي ، القيادة الاخلاقية ،الاداء المتميزالملخص
يهدف البحث التعرف على مستوى العلاقة بين كل من القيادة الاخلاقية والاداء المتميز عبر الوسيط الالتزام الوظيفي في الشركة العامة للصناعات الكهربائية والالكترونية باعتبارها احدى القطاعات الصناعية المهمة في الاقتصاد الوطني , وتم اختيار الشركة كمتجمع للبحث عبر عينة عمدية (قصدية ) قوامها (59) فرداً من تمثلت ب (المدير العام ومعاونيه ، مديري الاقسام ،مديري المصانع ومعاونيهم) , اذ تتلخص مشكلة البحث حول مدى تأثير القيادة الاخلاقية في الشركة واستثمارها في الاداء المتميز عبر الالتزام الوظيفي , وتم جمع البيانات عبر استمارة الاستبانة باعتبارها اداة رئيسة , وبرزت النتائج بوجود تأثير ذو دلالة معنوية للقيادة الاخلاقية في الأداء المتميز عبر الوسيط الالتزام الوظيفي اجمالاً وعلى مستوى الابعاد في المنظمة المبحوثة.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 امير عباس رحمة الله ، فضيلة سلمان داود
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
