"اختبار العلاقة بين القابليات الإستراتيجية والذكاء التنظيمي" (دراسة استطلاعية للآراء عينة من موظفي القطاع المصرفي الخاص في محافظة النجف الاشرف)
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v10i30.5460الملخص
المستخلص
تعاملت الد ا رسة مع القابلیات الإست ا رتیجیة من خلال ثلاثة إبعاد وهي (القابلیات التسویقیة، القابلیات
التكنولوجیة وقابلیات الموارد البشریة) كمتغیر تفسیري، وتعامل أیضا مع الذكاء التنظیمي كمتغیر
استجابي من خلال أربعة أبعاد وهي (الرؤیة الإست ا رتیجیة، الرغبة إلى التغیر ونشر المعرفة). وقد هدف
البحث اختبار العلاقة بین القابلیات الإست ا رتیجیة والذكاء التنظیمي. وتكون مجتمع البحث من القطاع
المصرفي الخاص، إما عینة البحث فقد كانت عینة عمدیه، إذ تم اختیار عینة من ( ٣٥ ) مدیر ومدیر
( قسم ومسؤولي الشعب ونائبیهم من أصل ( ٤٢ ) في مصرفي بابل والبلاد الإسلامي وتم استرجاع ( 32
استبانه صالحة ومثلت نسبة ( ٧٦ %). وتضمن البحث فرضیتین للاختبار العلاقة الارتباط والأثر بین
واهم ما استنتجه البحث (SPSS) متغی ا رت البحث. واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي
هو ضعف علاقة الارتباط والتأثیر بین متغیري البحث التفسیري القابلیات الإست ا رتیجیة والاستجابي
الذكاء التنظیمي على مستوى الد ا رسة وفي إطار عینتها.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2014 حیدر جاسم الجبوري
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
