اعادة هندسة الموارد البشرية لرفع الروح المعنوية دراسة تحليلية لآراء مجموعة من العاملين في شركة الحفر العراقية – قسم النقل و صيانة الاليات
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v20i1.13967الملخص
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور إعادة هندسة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للعاملين ، ولغرض تحقيق هدف البحث تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي و استخدام البرنامج الاحصائي (Spss,v.23) لتحليل البيانات و التي تبين رفع الروح المعنوية للعاملين بفعل إعادة هندسة الموارد البشرية ، تم تحديد مجتمع البحث في شركة الحفر العراقية / قسم النقل و صيانة الاليات , و أخذت عينة عشوائية ب (98) استمارة ممثلة لمجتمع حجمه (200) عامل و تم تحديدها وفق المصدر (Krejcie&Morgan:1970:607) ومن خلالها توصل الباحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها ( وجود علاقة تأثير قوية بين اعادة هندسة الموارد البشرية و الروح المعنوية الذي يؤشر انعكاس طردي بنسبة قوية لظهور ارتفاع في الروح المعنوية للعاملين في شركة الحفر العراقية – قسم النقل و الصيانة ) أما التوصيات فأهمها (على الشركة الاهتمام بتوفير برامج تدريبية و تطويرية للعاملين لبناء قاعدة مرنة لمتطلبات اعادة هندسة الموارد البشرية) .
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 basil ajeel
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
