المعمارية الاستراتيجية ودورها في تعزيز الصحة التنظيمية

المصادر العربية

- منصور, ح., حمدان, & العاني. (2021). تحليل القدرات الديناميكية وقياس تأثيرها على الجاهزية الإستراتيجية (دراسة تطبيقية في شرکة أسيا سيل). المجلة العربية للإدارة, 41(2), 375-394.

- الحر وب , ع.ي, روان & الغول .(2021). القدرات الديناميكية وعلاقتها بالصحة التنظيمية في الجامعات الاردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. جامعة الشرق الاوسط .

- امانة , ع , احمد & محسن & تقي .(2021) . تأثير القدرات الديناميكية في تحقيق النجاح الاستراتيجي. مجلة الإدارة والاقتصاد جامعة كربلاء المجلد 10 العدد 40 .

- المغربي، كامل وآخرون، (أساسيات في الإدارة)، دار الفكر للنشر والتوزيع، 1995م .

- سهير عادل حامد, & صفاء كامل حنان. (2019). تأثير القدرات الديناميكية في الميزة التنافسية بحث تحليلي في الشركة العامة للسمنت العراقية.

- عبد المجيد علي الكفاوين, & خالد يوسف الزعبي. (2021). أثر العوامل التنظيمية في التخطيط الاستراتيجي بوجود السلوك الإبداعي كمتغير وسيط:(دراسة ميدانية في الشركات الاستخراجية في الأردن). مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية, 29(2).

- الخفاجي , محمد & ا. د. موسى. (2020). تطور الانفاق الصحي في العراق بحسب مؤشرات منظمة الصحة العالمية WHO للمدة (2007-2017).

- داودي الطيب. (2007). أثر تحليل البيئة الخارجية والداخلية في صياغة الاستراتيجية. مراجعة البحث ، 5 (1) ، 39-44.‏

ثانياً : المصادر الاجنبية

A z h a r , K. (2009) Strategic Management and Business Policy 3rd ed, India, Tata McCrian- Hill Publishing.

Adim, C. V., & David, G. O. (2020). Recognition-based reward and workplace harmony in manufacturing companies in Port Harcourt, Rivers State, Nigeria. European Journal of Human Resource, 4(2), 1-11.‏

Aktaş, E., Çiçek, I., & Kıyak, M. (2011). The effect of organizational culture on organizational efficiency: The moderating role of organizational environment and CEO values. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 24, 1560-1573

AL HARAISA, Y. E., & AL-HARAIZAH, A. (2021). The Impact of Organizational Climate on Organizational Reputation-The Mediating Role of Organizational Health: An Empirical Study from Jordan. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(10), 29-35.‏

Alfonso-Robaina, D., Díaz-Moreno, J. C., Malleuve-Martınez, A., Medina-Moreno, J., & Rubio-Manzano, C. (2020). Modeling enterprise architecture and strategic management from fuzzy decision rules. In Computational Intelligence and Mathematics for Tackling Complex Problems (pp. 139-147). Springer, Cham.

Al-Mamary, Y. H., & Alshallaqi, M. (2022). Impact of autonomy, innovativeness, risk-taking, proactiveness, and competitive aggressiveness on students’ intention to start a new venture. Journal of Innovation & Knowledge, 7(4), 100239.‏

Al-Hakim, L. A. Y., Thabit, T. H., & Al-Nasrawi, H. A. A. (2017). The complementary relationship between Organizational Architecture and Organizational Agility: An empirical study in mobile carriers of Erbil–Iraq. International Journal of Social Sciences & Educational Studies, 3(3), 19-28.

Alhamad, A., Alshurideh, M., Alomari, K., Kurdi, B., Alzoubi, H., Hamouche, S., & Al-Hawary, S. (2022). The effect of electronic human resources management on organizational health of telecommuni-cations companies in Jordan. International Journal of Data and Network Science, 6(2), 429-438.‏

Alimehr, Mostafa, Tahmasebi, Mohsen Jalili, Rastak, Laleh, Moradi, Ahmad, Naghavi, Hagar, Bazi, Reza Gahan, Kord, Ali, 2019," The Relationship between Knowledge Management and Organizational Health among Employees of Health Centers in Ahvaz Jundishapur University", Journal of Research in Medical and Dental Science, Volume 7, Issue 2, Page No: 137-144

Amit, R., & Zott, C. (2015). Crafting business architecture: The antecedents of business model design. Strategic Entrepreneurship Journal, 9(4), 331-350.

Antoniou& Cooper ,2005,"Research Companion to Organizational Health Psychology" , Psychological Medicine, 2005, 35, 1677–1679.

Antunes, H. D. J. G., & Pinheiro, P. G. (2020). Linking knowledge management, organizational learning and memory. Journal of Innovation & Knowledge,

Arcade, J. (2021). Strategic Engineering. John Wiley & Sons.

Arunchand, C. H., & Ramanathan, H. N. (2013). Organizational culture and employee morale: A public sector enterprise experience. Journal of Strategic Human Resource Management, 2(1), 1

Baer, M. (2012). Putting creativity to work: The implementation of creative ideas in organizations. Academy of Management Journal, 55(5),1102-1119.

Becerra-Fernandez, I., & Sabherwal, R. (2014). Knowledge management: Systems and processes. Routledge.

‏ Bakoğlu, R., & Kaya, E. S. (2005). Changing strategic architecture of transnationals the case of textile and apparel industries.‏

Bartos, P., Kljucnikov, A., Popesko, B., & Machacek, J. (2015). Are men more innovative and aggressive in business? Case study from the Czech Republic.‏

Bevans, C. Richard, M & Philp, L (2007), Factuly staff- and school- level Predictors of school organizational health: a multilevel analysis, Journal of School Health, 77( 6 ), 294-302.

Bezdek, J. C. (2013). Pattern recognition with fuzzy objective function algorithms. Springer Science & Business Media Utah state university, logan,Utah,p117.

Bhattacharya, P. (2017). Modelling strategic alignment of business and IT through enterprise architecture: augmenting archimate with BMM. Procedia computer science, 121, 80-88

Biggam, J. (2001, January). Defining knowledge: An epistemological foundation for knowledge management. In Proceedings of the 34th Annual Hawaii International Conference on System Sciences (Vol. 1, pp. 7-pp). IEEE Computer Society.‏

Bodner, S. L. (2005). Design and empirical analysis of a model of empowering leadership. University of North

Bojinov, B. V. (2016). The Business Architecture in Strategic Management of Modern Company. Available at SSRN 2944845

Borţun, D. (2014). Ideological Illusions and their Cognitive Sources. Procedia-Social and Behavioral Sciences

Bouslama,G. B. C. (2014). Changes in organizational architecture and small business lending policy: the case of bank acquisitions. Investment Management and Financial Innovations, 11(2), 8-19.

Brickley, J., Smith, C., Zimmerman, J., & Willett, J. (2009). Using organizational architecture to lead change. Journal of Applied Corporate Finance, 21(2), 58-66

Brickley, J., Smith, C., Zimmerman, J., & Willett, J. (2020). Using Organizational Architecture to Lead Change. Journal of Applied Corporate Finance, 32(1), 128-137.