عمليات إدارة المعرفة وتأثيرها في التميز التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عدد من العاملين في دائرة عدل الديوانية
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v17i3.10221الكلمات المفتاحية:
عمليات ادارة المعرفة، التميز التنظيميالملخص
المستخلص
الغرض من البحث الحالي هو معرفة تأثير عمليات ادارة المعرفة والمتمثلة بـ(توليد المعرفة، تشارك المعرفة، خزن المعرفة) التي تمتلكها المنظمة المبحوثة في التميز التنظيمي والمتمثلة بـ(التميز في القيادة، والتميز في الخدمة والابتكار، والتميز في المعرفة)، واعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الضرورية واللازمة لتحقيق هدفها. اذ تم توزيع (50) استمارة لتحديد مستوى توافر عمليات ادارة المعرفة و التميز التنظيمي، وتم استرجاع (47) استمارة, وتبين الاستبانات الصالحة للتحليل هي (46)، فضلاً عن انه تم استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية متمثل بالوسط الحسابي الموزون، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط سبيرمان، ومعامل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين متغيرات البحث المتمثلة بـ(عمليات ادارة المعرفة والتميز التنظيمي) للعينة المبحوثة، واظهر البحث وجود علاقة تأثير بين عمليات ادارة المعرفة والتميز التنظيمي للعينة المبحوثة.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2021 Fouad Muhammad Hussein Al-Hamdi
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
