مصادر القوة التنظيمية كمصدر لتحقيق النجاح الاستراتيجي دراسة تحليلة لاَراء عينة من القيادات الإدارية لمديرية التربية في محافظة النجف الأشرف
DOI:
https://doi.org/10.36322/jksc.v1i72.15698الكلمات المفتاحية:
مصادر القوة التنظيمية، النجاح الإستراتيجي، المديرية العامة لتربية محافظة النجف الاشرفالملخص
سعت الدراسة الى اعتماد مصادر القوة التنظيمية كمصدر في تحقيق النجاح الإستراتيجي، وقد تم تطبيق البحث في المديرية العامة لتربية في محافظة النجف الاشرف، ولغرض تحقيق أهداف البحث تم اختيار عينة عشوائية بلغت (101) فرداً من أعضاء الإدارة العليا والوسطى وقد تم اعتماد إستمارة الإستبانة لغرض جمع البيانات فضلاً عن المقابلات الشخصية بهدف دعم دقة الإجابات وبغية الحصول على إجابات متوازنة. وقد استخدم البحث مجموعة من الأساليب الإحصائية في تحليل البيانات مثل معاملات الإرتباط والانحدار والنمذجة الهيكلية. وتوصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات أهمها أنّ النجاح الاستراتيجي يُعد من أهم الأهداف الحرجة بالنسبة لمنظمات القطاع العام وذلك لتماسها المباشر مع المجتمع والذي يتطلب مجموعة من العناصر الاساسية التي تساهم في تحقيقه من خلال دعم مصادر القوة التنظيمية.
التنزيلات
المراجع
أولاً: المراجع العربية
- القريوتي، محمد قاسم، "السلوك التنظيمي - دراسة للسلوك الأنساني الفردي والجماعي في المنظمات المختلفة"، دار الشروق للنشر والتوزيع، الطبعة الثالثة، 2000.
- السنوار ، عبير توفيق ، علاقة القوّة التنظيمية بالابداع الاداري دراسة ميدانية ، رسالة ماجستير ، جامعة الازهر ، 2018.
- العطية، ماجدة ، سلوك المنظمة: سلوك الفرد والجماعة، دار الشروق ، عمان ، الأردن، 2003.
- صادق، درمان ومحمد، شلير ،أثر القوّة التنظيمية في التغيير التنظيمي – دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في عدد من فاكوليات الأنسانية في جامعة دهوك، المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير، مركز البحث وتطوير الموارد البشرية – رماح، الأردن ، 2014.
- الحياري ، وضاح ، أثر القوّة التنظيمية على إبداع العاملين ، رسالة ماجستير ، جامعة البلقاء التطبيقية ، 2015.
- مومني ، سارة، بوسهمين، احمد، أثر القوّة التنظيمية على الالتزام التنظيمي في المنظمة ، دراسة حالة جامعة طاهري محمد بشار ، المجلة الدولية للاقتصاد والأعمال ، العدد2 ، 2018.
- الرميدي ، بسام سمير ، الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القوّة التنظيمية والسمعة التنظيمية ، دراسة تطبيقية ، مجلة الباحث الاقتصادي ، العد11 ، 2019.
- الكنعاني ، مصطفى كامل ، ومحمد ، عبد الرحمن ، ونصيف ، سعد صبار ، دور المسار الوظيفي في تعزيز القوّة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء ، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ، العدد 49 ، 2020.
- قاسم ، كريمة ، القوّة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي في المؤسسة الجزائرية ، دراسة ماجستير ، جامعة احمد دراية ، 2018.
First: Arabic References
- Al-Qaryouti, Muhammad Qasim, "Organizational Behavior - A Study of Individual and Group Human Behavior in Different Organizations", Dar Al-Shorouk for Publishing and Distribution, Third Edition, 2000.
- Al-Sinwar, Abeer Tawfiq, The relationship of organizational power with administrative creativity, a field study, Master Thesis, Al-Azhar University, 2018.
- Al-Attiyah, Magda, The Organization's Behavior: The Behavior of the Individual and the Group, Dar Al-Shorouk, Amman, Jordan, 2003.
- Sadiq, Durman and Mohammed, Schleer, The Impact of Organizational Power on Organizational Change - An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in a Number of Humanitarian Faculties at the University of Duhok, International Scientific Conference on Change Management in a Changing World, Center for Research and Development of Human Resources - Ramah, Jordan, 2014.
- Al-Hiyari, Waddah, The Impact of Organizational Power on the Creativity of Employees, Master Thesis, Al-Balqa Applied University, 2015.
- Momani, Sarah, Boshmin, Ahmed, The Impact of Organizational Power on Organizational Commitment in the Organization, A Case Study of Taheri Muhammad Bashar University, International Journal of Economics and Business, Issue 2, 2018.
- Al-Rumaidi, Bassam Samir, The mediating role of organizational symmetry in the relationship between organizational strength and organizational reputation, an applied study, Journal of Economic Researcher, Issue 11, 2019.
- Al-Kanaani, Mustafa Kamel, Muhammad, Abdul Rahman, Nassif, Saad Sabbar, The Role of the Career Path in Enhancing Organizational Strength: An exploratory study of the opinions of a sample of employees of the General Company for the Manufacture of Medicines and Medical Appliances in Samarra, Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Issue 49, 2020.
- Kassem, Karima, Organizational Power and its Relationship to Organizational Loyalty in the Algerian Institution, Master's Study, Ahmed Derayah University, 2018.
Second: Foreign References:
ثانياً: المراجع الأجنبية:
McShane Steven L. and Mary Ann Von Glinow (2005): Organizational Behavior, 2nd ed, Mcgraw-Hill Co.
Daft , Richard L (2003):Organization Theory and Design , southwestern college publishing, , U.S.A.
Hellriegel, Don and Slocum, J.W. (2007), Organizational Behavior, 11ed Thomson Southwestern.
John R. Schermerhorn, J., et al., (2012), Organizational Behavior, 12th Ed , John Wiley & Sons, United States of America.
Robbins, S. P. and T. A. Judge, (2017). Organizational Behavior. Italy, 17th Ed, Pearson Education Limited, Italy.
Drummond , Helga.( 2000):Introduction to Organizational Behavior , New York , oxford university press.
Fred, Lunenburg (2012) power and leadership : an influence process, sam Houston state university, international journal of management, business, and administration volume 15, number 1.
Daft, R. L., (2008), Management, 8th Ed, Thomson South-Western, United States of America.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 أ.د. حامد كريم الحدراوي، الباحث علي عبد حنوف
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
السماح للآخرین بتوزیع ونسخ البحوث، وإنشاء مقتطفات وملخصات وإصدارات منقحة أخرى أو تعدیلات أو أعمال مشتقة من البحث (مثل الترجمة)، لتضمین العمل الجماعی، طالما أنهم ینسبون إلى الباحثین هذه الأعمال، لا یمثل الباحث على أنه یؤید تکیفهم للمادة، ولا یعدلوا هذه المادة بطریقة تلحق الضرر بشرف المؤلف أو سمعته. مزید من التفاصیل موجودة فی Creative Commons Attribution International
