دور الشخصية القيادية الحديثة في تحسين فاعلية جودة التقارير المالية دراسة واقع اليابان، فرنسا، أمريكا
DOI:
https://doi.org/10.36322/jksc.v1i65.9720الكلمات المفتاحية:
الشخصية القيادية الحديثة، فاعلية الجودة، التقارير المالية، دراسة الأثرالملخص
إن للشخصية أثرا على اختيار أسلوب إدارة من خلال أنماط المختلفة للشخصية، لأنهم مختلفين في ميولهم ودوافعهم. وتنبع أهمية البحث في كونه يسلط الضوء على القيادة الادارية الحديثة لبيان مدى اهمية جودة التقارير المالية، وأهمية الشخصية القيادية وتحديد مجالات تطويرها وتحسين فاعلية جودتها، ويهدف البحث الى:
- توضيح أهمية الشخصية الإدارية الحديثة ودورها في تحسين فاعلية جودة التقارير المالية.
- توضيح أنموذج الشخصية الإدارية الحديثة في الدول المتقدمة مثل اليابان وفرانسا وامريكا، ومراحل ومستلزمات تطبيقه.
التنزيلات
المراجع
- Barua, A. Using the FASB’s Qualitative Characteristics in Earnings Quality Measures. SSRN. 2005.
- Beest, Ferdy van & Braam,Geert & Boelens, Suzanne, Quality of Financial Reporting: measuring qualitative characteristics, Nijmegen Center for Economics (nice), Working Paper 09-108, April 2009.
- Christoph W. Nobes & Christian Stadler, The qualitative characteristics of financial information and managers’ accounting decisions evidence from IFRS policy changes, 2015.
- Clerc, Phiilippe ," Economic Intelligence",no yaer.
- Costa P.T. & Widiger, T.A., , "Personality Disorders and the Five-Factor Model of Personality", second Edition, Washington. DC.: American Psychological Association. 2002.
- CPA, Hong Kong Institute of Certified Public Accountants, Conceptual Framework for Financial Reporting, Issued October 2010.
- Ernst & Young, Us GAAP Vs. IFRS the Basics: Oil And Gas, 2009, Www.Ey.Com/Accountinglink.
- Ferdy van Beest, Geert Braam & Suzanne Boelens, Quality of Financial Reporting: measuring qualitative characteristics, 2009.
- Fougy,Florian," The Emergences of Economic Intelligence", Florian FOUGY – The Emergences of Economic Intelligence – HES 2012.
- Griffin, R. W. & Moorhead, G., , "Fundamentals of Organizational Behavior", USA: Houghton Mifflin.2006.
- Hitt, M.A.; Miller, C. & Colella, A, "Organizational Behavior: a strategic approach". John Wiley.2006.
- Johns, G. & Saks, A.M, , "Organizational Behaviour", 6th Edition USA: Person Prentice Hall.2005.
- Kieso, Donald, Weygandt, Jerry J, Intermediate Accounting, 12th Ed., John Wiley and Sons, Inc., U.S.A., 2014 p 32
- Mccrae, R.R. & Costa, P.T, "Personality Trait Structure as a Human Universal", American Psychologist, 52(5), 509-516.1997.
- Myojung Cho, Oliver Kim, Steve C. Lim, Two conflicting definitions of relevance in the FASB Conceptual Framework, 2010.
- Oladejo& Osofisam & Odumuyiwe, Bolamle &Adenike & Victor,"Knowledge Management in Economic Intellgence with reasoning", 2010.
- Park, H. & Antonioni, D, "Personality, reciprocity, and strength of conflict resolution strategy", Journal of Research in Personality, 41, 110–125.2007.
- Robbins, S.P., "Organizational Behavior", ninth Edition, New Jersey: Prentice Hall.2001.
- Salakjit Ninlaphay & Phapruke Ussahawanitchakit, Accounting Professionalism, Financial Reporting Quality And Information Usefulness: Evidence From Exporting Firms In Thailand, Journal Of International Business And Economics, Vol. 11, No. 4, 2011.
- Stice, Earl and Stice, James, Intermediate Accounting, Cengage Learning, 2013.
- The CETISME,"Economic Intelligence aguide For Beginners and Practitioners", This guide has been prepared by the CETISME partnership, formed by: idetra – Innovación, Desarrollo y Transferencia de Tecnología, S.A. (Coordinator)& Comunidad de Madrid – Dirección General de Investigación & Conseil Regional de Lorraine (with the collaboration of CEIS and ATTELOR) & Coventry University Enterprises Ltd. (with the collaboration of the EPI Centre) & Consorzio Pisa Ricerche (with the collaboration of Meta Group), 2002.
- Wang, X., "The Relationship between The Five-Factor Personality and Conflict Management Styles in a Manufacturing Setting", phd Dissertation, University Of Phoenix.2010
- Yang, H.; Li, C.; Wang, Q. & Hendriks, A., "What Motivates Lay Third Parties to Take Sides in a Conflict? Examining the Relationships between the Big Five Personality Traits and Side-taking Motives", European Journal of Personality, 25, 65–75, 2010.
- Ying Zhang, Jane Andrew, Financialisation and the Conceptual Framework, 2014.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 Dr. Zaid Ayed Mardan, Asst. Lect. Ahmed Hamza Abbas, Researcher Ghassan Ali Abdel Amir
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
السماح للآخرین بتوزیع ونسخ البحوث، وإنشاء مقتطفات وملخصات وإصدارات منقحة أخرى أو تعدیلات أو أعمال مشتقة من البحث (مثل الترجمة)، لتضمین العمل الجماعی، طالما أنهم ینسبون إلى الباحثین هذه الأعمال، لا یمثل الباحث على أنه یؤید تکیفهم للمادة، ولا یعدلوا هذه المادة بطریقة تلحق الضرر بشرف المؤلف أو سمعته. مزید من التفاصیل موجودة فی Creative Commons Attribution International
