الادارة الالكترونية ودورها في تعزيز التغيير التنظيمي بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة النجف
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v20i1.15613الكلمات المفتاحية:
الادارة الالكترونية، الكلمات المفتاحية : الادارة الالكترونية , التغيير التنظيمي، دائرة صحة النجفالملخص
يسعى البحث الى اختبار الاثر والعلاقة بين متغيراته (الادارة الالكترونية , التغيير التنظيمي) في دائرة صحة النجف وبيان مدى تطبيقها في المنظمة المبحوثة , وتلخصت مشكلة البحث الرئيسة في توضيح الدور الذي تلعبه الادارة الالكترونية في دعم التحول الرقمي و تعزيز التغيير التنظيمي الذي تسعى اليه منظمات الاعمال وتبنى الباحثان المنهج,الوصفي,التحليلي, وتمت معالجة وتحليل البيانات بأستخدام البرنامج الاحصائي SPSS v.26 والبرنامج Smart PLS V.4 واعتمد الباحثان على الاستبانة كأداة,رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ذات الصلة بمشكلة البحث في المنظمة المبحوثة , واستهدف البحث الحالي,الموظفين في دائرة صحة النجف اذ تم توزيع (67) استمارة استبانة على الافراد,العاملين في المنظمة المبحوثة وتم استرجاع (61) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي واتضح من نتائج,البحث ﺇن تطبيق الادارة الالكترونية بصورة صحيحة في منظمات الاعمال يساهم في تعزيز التغيير التنظيمي الذي تسعى اليه منظمات الاعمال لمواكبة التطورات التكنولوجية والتغييرات المستمرة في البيئة الخارجية وتحقيق الاهداف التي تسعى اليها بكفاءة.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 بشار عبد الحسين حسن، علي حمزة الكرعاوي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
