العجز الوظيفي بوصفه متغير متوسط بين الفوضى التنظيمية والإساءة العاطفية دراسة تطبيقية لعينة من المستشفيات الحكومية في محافظة القادسية
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v17i3.10226الكلمات المفتاحية:
الوظيفي، الفوضى التنظيمية، الاساءة العاطفيةالملخص
المستخلص
الغرض: إن الغرض من هذا البحث هو التحري عن العلاقة بين الفوضى التنظيمية والعجز الوظيفي والإساءة العاطفية لعينة من المستشفيات الحكومية في محافظة القادسية.
التصميم / المنهجية: بالإعتماد على العينة الطبقية تم توزيع 200 إستبانة على أطباء يعملون في خمس مستشفيات تابعة لمحافظة القادسية، وتم الحصول فقط على 146 إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي بمعدل إستجابة 73%، وتم تحليلها بواسطة برنامجي AMOS v.20 وSPSS v.20.
النتائج النظرية: أظهرت وجود فجوة معرفيه تتعلق بتحديد طبيعة العلاقة بين الفوضى التنظيمية والعجز الوظيفي والإساءة العاطفية.
النتائج العملية: أظهرت وجود نوعين من العلاقات بين متغيرات البحث، وهي ثلاث علاقات تأثير مباشرة بين (الفوضى التنظيمية والعجز الوظيفي والإساءة العاطفية)، وعلاقة تأثير واحدة غير مباشرة بين الفوضى التنظيمية والإساءة العاطفية عن طريق الدور المتوسط للعجز الوظيفي.
أهمية البحث: ندرة الدراسات التي اهتمت بتحديد طبيعة العلاقة بين الفوضى التنظيمية والعجز الوظيفي والإساءة العاطفية، ووجود مشكلة واقعية تؤثر بشكل كبير على أداء المستشفيات العراقية.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2021 Laith Ali Youssef alhakim, Kamal Jaber Hussein Al-Obaidi
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
