الذكاء الاستراتيجي ودوره في تحقيق الأداء المتميز
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v19i3.14647الكلمات المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي، الأداء المتميزالملخص
يهدف هذا البحث إلى التعرف على واقع الذكاء الاستراتيجي في المؤسسة الأمنية ومعرفة مدى تأثيره على الأداء المتميز، وذلك من خلال متغيرات البحث ليكون إطاراً مفاهيمياً يتمثل في (الذكاء الاستراتيجي ودوره في تحقيق الأداء المتميز). وذلك من خلال دراسة استطلاعية لقيادة شرطة محافظة النجف التابعة لوزارة الداخلية العراقية، والتي أسفرت عن الزيارات الميدانية التي قام بها الباحث للتعرف على المشاكل التي تعاني منها المؤسسة الأمنية أثناء أداء عمله وخاصة حول تنفيذ الخطط الميدانية والإدارية. يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الأداء المتميز. ركزت الدراسة على عينة من العاملين في المؤسسة الأمنية، سعياً لتحقيق الأهداف. يتكون مجتمع الدراسة من (1365) وعدد الاستبانات الموزعة (325) وعدد الاستبيانات المستردة (316). أما بالنسبة لعدد الاستبيانات المستبعدة وغير الصالحة (14) فقد أصبح عدد الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي (302). تم تصميم الاستبيان بناءً على عدة معايير دولية رصينة، بأبعاد الذكاء الاستراتيجي (الاستشراف، الرؤية، الشراكة، التفكير التنظيمي، التحفيز) ومتغير الأداء المتميز المتمثل في (القيادة، الموارد البشرية، العمليات، رضا العملاء، الثقافة التنظيمية). للوصول إلى نتائج تنموية.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 جلال فاهم هادي، شكري سليم
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
