دور الوعي الاستراتيجي في تحقيق الاستدامة التنظيمية دراسة استطلاعية في معمل سمنت النجف الاشرف
DOI:
https://doi.org/10.36317/kaj/2020/v1.i43.1476الكلمات المفتاحية:
الوعي، الاستراتيجي، الاستدامة، التنظيمية، سمنت، النجف، معملالملخص
سعى البحث الحالي للتعرف على مستوى اهتمام عينة البحث (معمل سمنت النجف الاشرف) بالوعي الاستراتيجي والاستدامة التنظيمية, فضلا عن التعرف على الدور الذي يمكن أن يسهم به الوعي الاستراتيجي في تحقيق الاستدامة في المعمل المبحوث. واعتمد البحث استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات, والتي اشتملت على (31) فقرة موزعة على متغيرات البحث, بواقع(16) فقرة لأبعاد الوعي الاستراتيجي (التأمل, تفكير النظمي, التوجه نحو التعلم, وإعادة الصياغة) و(15) فقرة لأبعاد الاستدامة التنظيمية (الاستدامة الاقتصادية, الاستدامة الاجتماعية والاستدامة البيئية). إذ تم توزيع استمارة الاستبيان على عينة من العاملين في معمل سمنت النجف الاشرف ممن بدرجة (مدير, معاون مدير, رئيس قسم, رئيس ملاحظين, ملاحظ, قانوني, محاسب, مهندس), كونهم أكثر دراية وخبره في مجال عملهم.إذ تم توزيع ( 185) استمارة واسترجعت ( 172 ) استمارة , واستبعدت ( 7 ) استمارة غير صالحة للتوزيع الإحصائي لتكون عينة البحث ( 165) موظفا. واختبر البحث فرضيتين رئيستين. توصل من خلالهما إلى عدد من الاستنتاجات كان أبرزها, إن مستوى اهتمام المعمل بالوعي الاستراتيجي اقل من مستوى اهتمامه بالاستدامة التنظيمية, فضلا عن وجود تأثير معنوي لأبعاد الوعي الاستراتيجي مجتمعة بالاستدامة التنظيمية, وتوصل البحث أيضا إلى إن اجراءت المعمل الخاصة ببعد تفكير النظم هي إجراءات روتينية لا تدعم تحقيق الاستدامة
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2021 المدرس الدكتور رافد الحدراوي, المدرس الدكتور حيدر الزبيدي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
