الرفاهية التنظيمية ودورها في الاداء الاستراتيجي: دراسة تحليلية لعينة من العاملين في مديرية احصاء محافظة بابل
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v17i2.1787الكلمات المفتاحية:
الرفاهية التنظيمية، الاداء الاستراتيجي، مديرية احصاء محافظة بابلالملخص
ينطلق الهدف الرئيسي من البحث الى التعرف الى دور الرفاهية التنظيمية والاداء الاستراتيجي من حيث علاقة الارتباط والتأثير , ومن اجل تحقيق اهداف البحث والإجابة عن تساؤلاتها تم اختيار الباحث عينة من الموظفين في مديرية أحصاء محافظة بابل , وهم يمثلون النخبة من موظفين مديرية احصاء محافظة بابل من الناحية العلمية والقيادية والأكثر قدرة على تقديم الخدمات ذات المستوى العالي من المهارة والخبرة العلمية، ستقدم هذه الدراسة مؤشرات رقمية تعبر عن الأرقام التي توصل إليها الباحث لرؤى العاملين في مديرية إحصاء محافظة بابل للمتغيرين ومن ثم ستجعل المنظمة المبحوثة تتجه إلى بناء نظامها، وتشخيص مسؤوليتها الاجتماعية بدقة.التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
التنزيلات
منشور
2021-11-03
كيفية الاقتباس
الجنابي س. م. و محمد ي. خ. (2021) "الرفاهية التنظيمية ودورها في الاداء الاستراتيجي: دراسة تحليلية لعينة من العاملين في مديرية احصاء محافظة بابل", مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية, 17(2), ص 201–216. doi: 10.36325/ghjec.v17i2.1787.
إصدار
القسم
بحوث محكمة
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2021 ياس خضير محمد, سجاد محمد الجنابي
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
