هل تعزز البراعة التنظيمية تبني استراتيجيات التحول الرقمي ؟ دراسة حالة كليات جامعة المثنى
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v18i00.14981الكلمات المفتاحية:
البراعة التنظيمية، استراتيجيات التحول الرقميالملخص
يهدف البحث للتعرف على دور البراعة التنظيمية في تعزيز وتبني استراتيجيات التحول الرقمي في عينة تمثلت بكليات جامعة المثنى ، وقد تمحورت مشكلة البحث في مجموعة من التساؤلات كان ابرزها التساؤل المتمثل بالحصول على اجابة عن الاتي :هل لابعاد البراعة التنظيمية دور في تعزيز وتبني استراتيجيات التحول الرقمي لكليات جامعة المثنى عينة البحث؟
وحدد البحث بفرضية رئيسية كان مفادها توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البراعة التنظيمية واستراتيجيات التحول الرقمي ، وبعد الفرضية اتبع البحث الحالي المنهج التحليلي الوصفي لاختبار وتحليل نتائج الدراسة واستخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وتم توزيع (230) استمارة استبيان وتم استرداد (221) استمارة استبيان وكان الصالح للتحليل (200) تم تحليلها باستخدام البرامج الاحصائية مثل برنامج (SPSS.V.26) وكذلك (AMOS.V.24) وتحليل المسار Path Analysis , وكانت ابرز النتائج التي توصل اليها البحث هو ان للبراعة التنظيمية دور ايجابي في تعزيز وتبني استراتيجيات التحول الرقمي في كليات جامعة المثنى
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 سلام جاسم حمود، خيرات عطية حمزة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
