الحس الإستراتيجي وانعكاسه في معالجة الإشاعات السلبية في مكان العمل دراسة تحليلية لعينة من آراء ضباط مديرية الاعلام في وزارة الدفاع العراقية
DOI:
https://doi.org/10.36325/ghjec.v17i3.10227الكلمات المفتاحية:
الحس الاستراتيجي ، الإشاعات السلبية في مكان العمل ، المديرية الإعلاميةالملخص
المستخلص
لغرض: الهدف من هذا البحث هو السعي إلى تحديد دور الحس الاستراتيجي في معالجة الشائعات السلبية في مكان العمل ، واقتراح آليات جديدة تهدف إلى التغلب على هذه الشائعات في المديرية قيد المناقشة ، والتوجه إلى مسارات لتحقيق حس استراتيجي على جميع المستويات. .
تصميم البحث: اشتمل البحث على تحليل نوعي للبيانات الخاصة بمديرية المعلومات بوزارة الدفاع قيد الدراسة ، وقد ضمت عينة البحث (99) ضابطاً في هذه المديرية. سعى البحث إلى اختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بعلاقات التأثير بين متغيرات البحث المتمثلة في الحس الاستراتيجي والشائعات السلبية في مكان العمل. تمت معالجة البيانات بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS).
النتائج: نتائج التحليل الإحصائي للبيانات التي تم جمعها من خلال أداة الاستبيان المعدة لهذا الغرض ، بالإضافة إلى الاستنتاجات النظرية ، بما في ذلك قدرة المديرية على معالجة الإشاعات السلبية في مكان العمل من خلال الحس الاستراتيجي لأنشطة المديرية التي يتم تنفيذها من خلال تضافر جهود الضباط لإنجازها.
المساهمة/ القيمة: يساهم هذا البحث كمحاولة للمساهمة في الكشف عن دور الحس الاستراتيجي كأسلوب استشرافي حديث لإدارة المعلومات في وزارة الدفاع لتجنب الإشاعات السلبية في مكان العمل.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2021 Hashem Fawzi Al-Abadi, Salah Abdul Mahdi mekheef
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
التي تسمح للمستخدمين بنسخ وانشاء مقتطفات وملخصات وبالتالي انشاء اعمال علمية جديدة من المقالة او التعديل عليها والاستفادة من المادة العلمية شريطة ان يشير المستخدم الى رابط المقال الأصلي
